人不成熟的第一個特征：就是立即要回報。 他不懂得只有春天播種，秋天才會收獲。很多人在做任何事情的時候，剛剛付出一點點，馬上就要得到回報。（學鋼琴，學英語等等，剛開始就覺得難，發現不行，立即就要放棄。）
寧做創業狼，不做打工狗，發現很多朋友創業的心里很矛盾，既有創業單干的激情，同時又有擔心失敗后悲慘的命運！所以很多朋友思考了很長時間，最后還是決定等等再看，一月過了一月，一年過了又一年，歲月流逝，光陰不
創業這條路不好走，不但道路崎嶇還要具備相關條件才能成功，所以在走以前，大家還是要想清楚。如果真的走失敗了自己能接受這個結果嗎？其實失敗也不是不歸路，更多的只是資金受到損失，但自己得到了歷練，你還可以退
一天，一個小和尚跑過來，請教禪師：“師父，我人生最大的價值是什么呢？”禪師說：“你到后花園搬一塊大石頭，拿到菜市場上去賣，假如有人問價，你不要講話，只伸出兩個指頭；假如他跟你還價，你不要賣，抱回來，師
永遠不要看不起別人 在這個世界上，會有很多人沒你混的好，但是也有很多人比你厲害多了。所以如果你沒有那個資本的話，就不要看不起人，包括那些沒你混的好的人們.要尊重任何一個人，不管他們生活的多么差，不管他
一個男人所關注的，可以看出他的修養與志向整天關注娛樂版的男人，他只能是個超男，整天玩游戲的男人，他只是一個極端自我的人，整體打麻將的男人，他只是一個胸無在志的庸人！ 男人應該關注什么？ 一、自信和風度
生活中、只有相信自己才能行！ 1.別丟掉野心和欲望野心和欲望(這里指的是一種積極狀態下的野心和欲望) 可以使一個人的力量發揮到極至,可以逼得一個人獻出一切去排除所有障礙,它們能使人全速前進而無后
朋友你的平庸是因為沒有激發個人潛能。 生活中，有多少人在渾渾噩噩過日子呢？有多少人在安逸的生活中懈怠呢？有多少人認為自己沒有什么本事就安于現狀、不思進取呢？有些時候，我們需要一種危機，來激發我們自身的
如何對員工激勵 知名心理學家亞伯拉罕·馬斯洛曾把人類的需求分為了五種，象階梯一樣從低到高，按層次逐級遞升，分別為：生理上的需求，安全上的需求，情感和歸屬的需求，尊重的需求，自我實現的需求。在企業管理中
利潤增加對于有經驗的人來說，它是有一定的模式的。風險逆轉，成為我們增加利潤的最好模式。那么要怎樣讓風險逆轉呢？風險逆轉又能怎樣的增加利潤呢？ 通過向潛在顧客承諾從你這里購買的所有東西都有保障，以此來逆
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