作者：姚葵醴
目標管理究竟是什么？到底需不需要目標管理？如何進行目標管理？
被譽為世界第一管理大師的德魯克生前明確說過：管理就是目標管理。可見目標管理的重要性！但是，對目標管理的質疑一直都存在，例如，“企業不需要長期規劃”、“制定目標并不能保證目標的實現”、“計劃不如變化快”、“誰能保證目標一定會實現呢”、“目標只是一個假設”等等。
目標管理究竟是什么？目標管理是上帝給與人類超越自身局限性的一個重要工具。沒有目標，人類如何超越自己的現狀？如何克服自己的軟弱、懶惰？
除了人之外的動物，例如，馬牛羊豬狗獅虎，似乎也有目標，也要吃、喝、取暖、性交、玩耍，但是這只是本能的表現，是動物與生俱來的欲望和沖動。在這方面，人也有動物性的一面，人也會有性愛的沖動、饑餓的恐懼、嫉妒和憤怒的本能，這些和動物并沒有太多的區別。
什么是目標？只有人類才有目標，因為人類是上帝創造的萬物之靈，是宇宙智慧的體現，因此只有人類能夠為自己設立奮斗的目標。人類的目標是多種多樣的，從“找尋理想的另一半”、到“賺到一定數目的金錢”，再到“改造社會和世界”。
什么是目標管理？人類制定一個目標是為了實現這個目標，但是要實現目標，必須進行管理，因為任何目標的實現都有一個復雜的過程和機制。
人類要實現任何目標，都需要保證自己的安全，如果目標實現了，人卻死了或是病慘了，目標實現了又有什么意義呢？例如，一個人因縱情聲色而入獄，一個人因賺錢而患病，這是不應當的。
人類的所有目標，都有時間的限制，任何目標如果過了某個時間就沒有意義了。例如，某人要為孩子賺奶粉錢，可是等到孩子上中學了才賺到奶粉錢，有意義嗎？沒有意義了。一個渴望戀愛的人，等到兩鬢斑白了才勇敢地去追求，有意義嗎？已經錯過了青春的愛情。某人想要創業，可是一直沒有去研發自己的產品也沒有去市場上花大力氣推銷，日子一天天過去，有意義嗎？這個人不會成為老板。
說到目標的實現，還有一個最大的問題：實現目標需要付出代價！或者說，實現目標需要投入！目標是什么？就是你現在沒有得到的東西，例如，你要擁有健美的肌肉，你要會彈琴，你要成為歌手，你要賺到一千萬元錢，你要和夢中人結婚，你要成為博士，你要到外國旅游，你要長壽，你要后代英才輩出，你要想吃什么就吃什么……。但是，任何你現在沒有得到的東西，如果你要得到，你就要與這世界進行交換。
與世界進行交換，是人類實現目標的唯一道路。
你有了目標，你明確了要“換到手”的是什么，那么，你拿自己的什么去交換呢？這里要說明的是：你拿出來進行交換的東西，必須是你自己擁有的。如果你用盜取的金錢去交換女人的愛情，你的確會得到女人的愛情，但是被你盜走金錢的那一方會懲罰你。很多糊涂的人都在這個問題上重重地跌倒了，得到了無法逃脫的懲罰。騙人者被騙，偷盜者還錢，殺人者償命，這是上帝制定的不可逃避的人間法則。
那么，什么是我們自己擁有的東西呢？例如，工資收入、投資的紅利、前輩留下來的遺產、自己擁有產權的房屋。但是，你擁有的最重要的東西是你的勞動！你的體力和腦力勞動，是你能夠用來同這個世界進行交換的最大的本錢！現在我們清楚了：實現目標的最大保證就是人的勞動，而目標管理的全部內容就是對所有的勞動的管理。
最終的結論是：目標+勞動+對勞動的管理=達成目標。
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