一流的企業，對所有員工進行持續的“業績目標”和“客戶滿意度”的雙重考核。企業永遠排在第一位的目標和工作，是提供客戶需求需要的產品和服務，讓客戶滿意和感動。

要讓客戶100%滿意，全體員工必須每天自我檢查：

我明確自己每天的工作目標了嗎？

為了達成目標，我把每項工作都做到位了嗎？

我知道我的所有工作最終是為了滿足客戶需求嗎？

客戶是我的衣食父母，我真心關心客戶嗎？

如果我是工人，我確保產品質量了嗎？

如果我是客服，客戶每個不滿和投訴都解決了嗎？

如果我是導購，我周到服務、熱忱對待每個顧客了嗎？

如果我是管理者，我帶領團隊快速滿足客戶需求了嗎？

如果我是總經理，我傾聽和發揮每個員工的才智了嗎？

……

要讓客戶100滿意，那么，所有的員工、管理者、總經理都要主動為客戶多做一點點，如此才能贏得競爭。

全體員工必須從內心深處認識到“客戶是對的”，這個客戶至上的意識，決定了我們永遠會采取盡職服務客戶的態度。

因為我們如果認為客戶是不對的，那么就意味著客戶不應該把訂單給我們，而應該把訂單給我們的競爭對手。

（姚葵醴）