作者：程貴平無法給20年后勾勒一個清晰的畫面，但20年前的一幕幕至今歷歷在目。從來沒有因為時間的推移，而讓20年前變成舊痕；也沒有因為時間的流逝，而讓20年前的記憶變成碎片；相反，正是因為時間，而讓2
有一個精神病人，以為自己是一只蘑菇，于是他每天都撐著一把傘蹲在房間的墻角里，不吃也不喝，像一只真正的蘑菇一樣。 心理醫生想了一個辦法。有一天，心理醫生也撐了一把傘，蹲坐在了病人的旁邊。病人很奇怪地問
對于初入職場的人士來講，面臨“擇業、就業”兩大難題，很多人茫然，兩眼一抹黑；對于用人單位來講，初入職場的人士缺乏工作經驗，就如同一張白紙；這種現象就是新入職“黑白現象。黑白現象是由中國著名公眾演說家、
如圖所示，公眾演說中的“茶杯原理”告訴我們，演說第一步從“亮茶杯”開始，亮茶杯就是提出主題，比如說：我今天演說的主題是關于如何加強企業制度建設的問題；演說第二步給茶杯“注水”，即演說內容部分。這是演
程貴平老師為蘇州大學學子指點迷津，“贏”在起點——亡、口、月、貝、凡，正好代表了職場上，尤其是新入職場人士必須要做的五件事：亡，代表一種危機；企業有企業的危機，人有人的危機；而化解職場危機的第一步就是
劉翔倒下了，兩種聲音起來了；有同情他的，也有責怪他的。不管同情還是責怪，我覺得這背后滲透的都是一種愛。同情是種愛，責怪也是愛。只不過愛的方式不同而已。同情劉翔的人是愛劉翔的人，因為看著他能夠抱病繼續參
曾任臺灣清華大學代理校長的李家同教授講過這樣一個故事：他去非洲旅行，很多人介紹他去一個小鎮。人們叫這個小鎮K.S.，沒有人知道為什么有這樣一個古怪的名字。在小鎮上，好多地方都以K.S.命名，比如飯店叫
1、沒有理解對方的需求；2、信息的不對稱；3、不注重傾聽；4、忽視反饋；5、不良情緒的影響；6、性格的偏差；7、對溝通重要性理解不夠；8、職位的障礙；9、文化的差距；10、表達不佳。
相約蘇州 相約7.22相約貝嗓演講俱樂部《公眾魅力演說》 程貴平老師 n 國際職業培訓師n 國內某上市公司企業大學培訓經理、講師n 濟南廣播電臺《我能贏》欄目嘉賓主持n 貝嗓演講俱樂部創始人、首席講
某人搓麻將成癮，死在了麻將桌上。殯葬時，兒子寫了篇悼詞：老爸，昨天你兩眼還像二餅，今天就成了二條了，不知東南西北風哪個把您給害了！您的追悼會開得很隆重，清一色盡是您的麻友，大家排成一條龍與您告別，每
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