高樂平,高樂平講師,高樂平聯系方式,高樂平培訓師-【中華講師網】
    經銷商盈利系統專家,國內專注經銷商公司化經營研究導師
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    高樂平:經銷商盈利系統總裁研討班-高樂平
    2016-01-20 38424
    對象
    經銷商老板、企事業單位中高層管理者、營銷總監
    目的
    現場解決經銷商管理遇到的實際問題;
    內容
    課程名稱:《經銷商盈利系統》總裁班 主講專家:高樂平 天  數:3天兩夜 培訓對象:經銷商老板、企事業單位中高層管理者、營銷總監 授課形式:(可根據企業要求進行調整) 培訓形式多樣化是保證培訓效果的重要手段。講授部分占到1/3,另外或引進PK、游戲、案例互動,現場做作業等多種形式進行。具體可分為 4個模塊+3天絕對訓練 + 6個深度體驗活動 + 8個工具應用+完整系統復制作業。 課程目標: 1、現場解決經銷商管理遇到的實際問題; 2、迅速提升經銷商的經營理念; 3、 現場制定與完善符合公司發展的戰略以及組織結構; 4、掌握在公司運營系統打造; 5、掌握組建銷售團隊建設與管理的策略與方法; 6、讓經銷商如何與品牌步調一致,真正達到共贏發展。 培訓大綱: 第一模塊:設計適合你的公司化模式—未來的發展戰略選擇 1、經銷商戰略規劃的三大常見問題 2、經銷商下一步商機\危機何在 3、經銷商戰略規劃的公司化經營的五個思考方向 4、研討制定適合經銷商自己的發展戰略 第二模塊:設計適合你的公司化模式—組織 1、公司化組織的原則以及常見誤區 2、畫出各位經銷商現有組織結構以及理想結構(研討) 3、經銷商組織結構的演變歷程 4、 如何做到經銷商與廠商組織結構一致性,提高溝通效率 第三模塊設計適合你的公司化模式—運營系統 1、沙盤實戰模擬:經銷商公司化運作演練 2、如何讓高效會議推動總代理目標達成 3、經銷商年度計劃的制定以及目標分解 4、例會演練——目標落實的推進器 第四模塊 老板常見的人力資源問題 1、如何有效地識別人才 2、如何有效地進行培訓 3、留住人才的常見措施 4、總經理常見頭痛人事難題(研討) A、如何使用職業經理人 B、如何處理公司元老 C、現場提問、研討解決 鄭重承諾:對于高老師的所有課程 學員滿意率85%以下,課程講師費用按原價80%收費; 學員滿意率65%以下,課程講師費按原價50%收費; 學員滿意率50%以下,課程講師費按原價0%收費
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