核心提示：美的集團副總裁表示：“并不是說家族傳承就沒有道路，也有其他的企業用其他的方式也取得成功。不去講誰優誰劣的問題。何總是采取了這樣一種開放的、市場化的方式，一種現代化的企業治理的模式。”

中新網8月28日電(財經頻道秦辰) 25日，美的集團正式宣布集團創始人何享健卸任美的集團董事長，方洪波接替何享健擔任美的集團董事長。昨天，美的集團副總裁黃曉明在接受中新網財經頻道采訪時表示，何享健董事長作出這一決定，實際上是完成了他將美的打造成為一個現代企業制度集團的心愿，新的管理團隊將繼續執行他此前給美的制定的戰略轉型要求。

美的創始人何享健卸任集團董事長公司停牌稱籌劃重大事項

25日，美的正式宣布集團創始人何享健卸任美的集團董事長，方洪波接替何享健擔任美的集團董事長，并擔任美的電器董事長和總裁，同時，黃健出任集團總裁，蔡其武、袁利群、黃曉明分別任高級副總裁。據了解，此后，何享健只擔任美的集團的控股股東及美的控股公司董事長。

受此影響，廣東美的電器股份有限公司27日發布停牌公告。公告稱，廣東美的電器股份有限公司(以下簡稱“公司”)接到公司控股股東美的集團有限公司的通知，正在籌劃與本公司相關的重大事項，該事項尚具有不確定性，為保護廣大投資者的利益，根據《深圳證券交易所股票上市規則》的有關規定， 經公司申請，公司股票(股票簡稱：美的電器(000527)，股票代碼：000527)將自2012年8月27日開市起停牌，待公司發布相關公告后復牌。

中新網財經頻道發現，本次管理層變動后，美的集團董事會成員名單中，除了不參與經營的大股東代表和戰略投資者代表外，其他參與美的集團經營管理的人員均為職業經理人。《廣州日報》對此評論，美的集團，這家資產超過千億元的家電巨頭，正式全面邁入了職業經理人掌控的時代，開中國現代企業傳承的先河。

美的集團上次出現重要人事變動還是在2009年，當時何享健宣布不再擔任旗下最大上市公司美的電器董事長。

美的回應：放棄家族傳承非民企唯一出路人事變動不影響集團戰略

對于何享健的卸任，有媒體評論稱其開啟了中國現代企業傳承的先河。但他究竟是基于怎樣的考慮才作出這一決定的呢？為此，中新網財經頻道采訪了美的集團副總裁黃曉明。黃曉明表示，這是何享健董事長多年的心愿。他說：“何董一直強調要把美的集團打造成為一個規范的，制度化的，股東、董事會、管理層，三權分立的現代企業制度集團。今天可以說是完成了何董多年的心愿。”

本次高層的人事變動使得部分人士擔心，美的集團的未來戰略方向或將發生變化。對此，黃曉明對中新網財經頻道明確表示，美的從去年下半年開始就制定了企業整體戰略轉型的目標，新的管理團隊將繼續按照何董給美的制定的戰略轉型的要求，繼續去深化和推動戰略轉型，提升企業整體的競爭能力。“美的新的團隊有信心推動企業的持續發展。”黃曉明說。

除美的以外，中國還有娃哈哈、新希望、國美等在一批民營企業均面臨接班問題。有分析指出“去家族化”或將成為中國民企的發展趨勢。管理專家王吉鵬就指出，“這符合全球高度市場化的現代企業制度發展方向。美的掌舵人的順利交接班為中國企業樹立了標桿。”

美的的這種做法是否會引發其他民企的效仿？美的的做法是否是最佳選擇？在談到這一問題時，黃曉明對中新網財經頻道坦承，美的放棄家族傳承，采用職業經理人管理的做法，很受大家的關注，相對于其他的家族企業傳承方式，這種方式更為開放，更為市場化。

但他同時表示：“并不是說家族傳承就沒有道路，也有其他的企業用其他的方式也取得成功。不去講誰優誰劣的問題。何總是采取了這樣一種開放的、市場化的方式，一種現代化的企業治理的模式。”