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鄭義:紅色組織強(qiáng)大組織力的八大啟示(3)
2016-01-20 51216

二、統(tǒng)一思想保持步調(diào)一致

為什么人民軍隊要統(tǒng)一思想?為什么毛澤東始終強(qiáng)調(diào)思想工作?

思想政治是統(tǒng)帥,是靈魂,是一切工作的活力源泉和生命線。紅色組織具有超強(qiáng)的組織力,原因之一就在于它具有很強(qiáng)的思想力,能夠統(tǒng)一全軍將士的思想,使整個軍隊步調(diào)一致、整齊劃一。

毛澤東非常注重思想政治工作,他一直在用“思想”統(tǒng)帥全軍,統(tǒng)帥全國人民。毛澤東說:“人民解放軍建立了自己強(qiáng)有力的革命的政治工作,這是我們戰(zhàn)勝敵人的重大因素。”他提出了一些人民軍隊政治工作的方針和方法,如堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,保證黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo),實行官兵一致、軍民一致和瓦解敵軍,執(zhí)行三大紀(jì)律八項注意等。

只有思想高度統(tǒng)一,行動才能高度一致。

1.用正確思想統(tǒng)帥團(tuán)隊

在革命戰(zhàn)爭時期,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,有利于士氣提升,有利于目標(biāo)執(zhí)行,有利于軍民團(tuán)結(jié),有利于戰(zhàn)爭勝利。在戰(zhàn)爭時,士兵們真刀真槍在戰(zhàn)場上搏殺;戰(zhàn)爭之余,除了正常的軍事訓(xùn)練之外,就是政治工作的學(xué)習(xí)。

毛澤東是文人,動的是筆桿子,卻提倡“槍桿子里出政權(quán)”,這是因為他在用“思想”為革命事業(yè)提供強(qiáng)有力的指導(dǎo)。例如,在紅軍比較迷茫的時候,毛澤東寫出了《星星之火,可以燎原》,讓人們看到了革命的未來,看到了勝利的希望,為紅軍、為人民樹立了一面精神的旗幟。毛澤東在《論持久戰(zhàn)》中說:“軍隊的基礎(chǔ)在士兵,沒有進(jìn)步的政治精神貫注于軍隊之中,沒有進(jìn)步的政治工作去執(zhí)行這種貫注,就不能達(dá)到真正的官長和士兵的一致,就不能激發(fā)官兵最大限度的抗戰(zhàn)熱忱,一切技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)就不能得著最好的基礎(chǔ)去發(fā)揮它們應(yīng)有的效力。”這強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)思想政治工作的重要性。

我們再看,毛澤東所著的《實踐論》和《矛盾論》是充滿辯證唯物主義的,這是紅色組織思想政治工作、思想政治路線和科學(xué)世界觀的哲學(xué)基礎(chǔ)。他強(qiáng)調(diào)“認(rèn)識來源于實踐”、“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,對于加強(qiáng)組織建設(shè)和思想政治工作具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。

對于思想政治工作,毛澤東不僅要求加強(qiáng)黨內(nèi)思想教育和管理,而且要求加強(qiáng)對群眾進(jìn)行思想政治教育。這是因為,做好黨員和干部的思想教育和管理工作,有利于組織的自身建設(shè),因為統(tǒng)一思想才能保持步調(diào)一致;對群眾進(jìn)行思想政治教育工作,有利于使他們認(rèn)識到反帝、反封建的重要意義,認(rèn)識到革命帶來的好處,從而讓組織獲得更多群眾的支持。1948年初,毛澤東在為中共中央革命軍事委員會起草的對黨內(nèi)的指示中指出:“部隊內(nèi)部政治工作方針,是放手發(fā)動士兵群眾、指揮員和一切工作人員,通過集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主運動,達(dá)到政治上高度團(tuán)結(jié)、生活上獲得改善、軍事上提高技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)的三大目的。”

現(xiàn)在,很多組織都強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè),有的專門設(shè)立企業(yè)文化部門,設(shè)立企業(yè)文化經(jīng)理、企業(yè)文化專員等崗位,因為企業(yè)文化就是一種思想,企業(yè)文化建設(shè)就是在用思想統(tǒng)帥團(tuán)隊。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長期的發(fā)展過程中所培育形成的并被全體員工共同遵守的最高目標(biāo)、價值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和,它貫穿企業(yè)發(fā)展始終,又潛行于企業(yè)各個細(xì)節(jié)和制度中,具有超強(qiáng)的力量,是“理念制勝”的核心體現(xiàn)。

對于企業(yè)文化,柳傳志說:“我作為聯(lián)想的第一把手,是一個大的發(fā)動機(jī)。我希望把我的副手們(各個子公司和主要部門的負(fù)責(zé)人)都培養(yǎng)成同步的小發(fā)動機(jī),而不是齒輪——齒輪是沒有動力的,無論我的發(fā)動機(jī)再強(qiáng)大,齒輪本身再潤滑,合在一起的系統(tǒng)所能提供的總能量是有限的;如果他們是同步運行的小發(fā)動機(jī)的話,我們聯(lián)動的力量將非常強(qiáng)大。”柳傳志的“發(fā)動機(jī)”文化給予了我們很多有益的啟示。

對于企業(yè)文化建設(shè),柳傳志將其比喻成“房屋圖”。如果把企業(yè)比作一棟房屋,那么地基是企業(yè)文化與企業(yè)制度,屋體是資金流、信息流、物流等,屋頂是各種技術(shù)性的職能管理。他認(rèn)為哈佛大學(xué)商學(xué)院有關(guān)聯(lián)想的案例里更多關(guān)注的是屋體和屋頂,對地基這個部分說不清,而中國企業(yè)的問題更多的是出在地基部分。由此可見,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)已成為我國企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。

正確的思想能保證正確的行動。那么,我們該如何保證思想的正確性呢?我們可以學(xué)習(xí)毛澤東。他說:“人的正確思想,只能從社會實踐中來,只能從生產(chǎn)斗爭、階級斗爭和科學(xué)實驗這三項實踐中來。”“一個正確的認(rèn)識,往往需要經(jīng)過由物質(zhì)到精神,由精神到物質(zhì),即由實踐到認(rèn)識,由認(rèn)識到實踐這樣多次的反復(fù),才能夠完成。這就是馬克思主義的認(rèn)識論,就是辯證唯物論的認(rèn)識論。”

中國共產(chǎn)黨一開始就借鑒蘇聯(lián)的“十月革命”模式,采取武裝奪取城市的方式,先后在南昌(南昌起義)、長沙(秋收起義)、廣州(廣州起義)等大城市發(fā)起武裝暴動,但都以失敗而告終。對于黨中央的“左傾”冒險主義,毛澤東提出了反對意見,認(rèn)為蘇聯(lián)的革命模式不符合中國的國情。中國應(yīng)該走“農(nóng)村包圍城市”的道路,應(yīng)該以敵人力量薄弱的農(nóng)村為突破口,建立武裝政權(quán)。毛澤東因為觀點與中央不同而被免職,但后來經(jīng)過實踐檢驗,毛澤東是正確的,他再次回到紅軍的隊伍之中。也就是說,正確的思想一定是能夠經(jīng)得起實踐檢驗的。同時,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),避免重復(fù)犯同樣的錯誤。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。需要說明的是,只有能夠經(jīng)得起實踐檢驗的文化才是最正確的。另外,文化不是張貼在墻上的口號,而是切實付諸行動的具體體現(xiàn)。像聯(lián)想、海爾、華為、影響力等企業(yè)都有自己核心的企業(yè)文化,而這些先進(jìn)的文化成為其他企業(yè)學(xué)習(xí)的對象,成為吸引合作伙伴的重要內(nèi)容之一。

影響力的企業(yè)文化是比較豐富的,最核心的是九大管理理念:“成功是因為態(tài)度”、“我是我認(rèn)為的我”、“我是一切的根源”、“不是不可能,只是暫時沒有找到方法”、“每天進(jìn)步一點點”、“山不過來我就過去”、“決心決定成功”、“天助自助者”和“太棒了”。對于這九大理念,每位影響力員工都必須牢記、必須理解,因為它有利于做好企業(yè)管理,有利于業(yè)績的提升,有利于客戶服務(wù)的加強(qiáng)。事實上,經(jīng)過半年以上的熏陶,這些企業(yè)文化已經(jīng)深入每位影響力人的心中。例如,他們不但自己不說“不可能”三個字,而且一聽到“不可能”三個字就會形成條件反射。

這是文化的威力,也是思想的威力!

一個組織,沒有思想就沒有高度和力度,沒有高度和力度就無法做大做強(qiáng)。因此,組織只有保持正確的思想引導(dǎo),才能走得更遠(yuǎn),才能使組織力更為強(qiáng)大。

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