【課程背景】

為了留住人才、共享創業成果，民企老板都在紛紛學習股權的設計。

然而市面的股權分享中都有一個共同的不足，就是脫離“財稅”而談股權，往往導致股權設計無法落地。股權涉及“財務+稅務+人力+法律+管理+戰略+心理學”等綜合智慧。

金財在做財稅體系咨詢時，數千家企業問到一系列的股權相關的財稅問題，如：股權轉讓時的避稅節稅問題、利潤分配的報表支持問題、財務數據公開問題、股權財稅風險等。

金財《股權財務落地體系》專為民營企業定制，提供一系列實用文件，以落地為導向，現場提供有效股權財稅方案。現場咨詢與方案設計相結合，不再為股權財稅而煩惱！

【把脈民企股權，破解股權落地難題】

1，創始人的股權如何設計？

2，如何設計合伙人分配體系？

3，如何建立責任中心？如何獨立核算？

4，分錢中的財務報表如何設計？財務數據如何公開？

5，股權轉讓或溢價如何避稅？個人所得稅如何處理？

6，如何用股權融資？如何激勵員工？

7，落地文件如何起草？

【金財咨詢團隊】

中國民企老板財稅領軍品牌，由張金寶等10余位來自跨國公司的財務專業人士所創建，國內第一家專注于民企管理系統研究與財務技術開發的機構。為20000多家民營企業提供了財務管理咨詢服務。

【主講老師】

? ?張金寶老師，股權與財稅系統建設專家。

? ?10年大型企業財務總監任職經驗，北京金財管理咨詢有限公司董事長，中國財務技術網發起創始人，曾為100家大型企業提供財務顧問及咨詢服務，包括一汽豐田、華為、伊利、郵政銀行、華誼兄弟等企業。為超過2萬名老板、總經理做過股權頂層架構設計與輔導工作。

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【課程大綱】

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?干貨內容

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?一、股權戰略

?1，什么是公司？什么是管理？

?2，什么是股權？什么是股權激勵？

?3，從利潤、公司價值，到股權價值

?4，從做大做強，到做正做久

?5，價值是如何創造出來的？

?6，案例：海底撈火鍋的股權

?7，案例：華為公司的股權

?8，案例：阿里巴巴的股權

?9，案例：合伙人制度與股權分配

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?二、頂層設計

?1，創始人的股權設計

?2，進入機制的四種設計

?3，退出機制的四種設計

?4，股權調整的四種方式

?5，控制權的四種模式

?6，案例：小米雷軍如何找合伙人

?7，案例：中國合伙人與中國散伙人

?8，案例：夫妻離婚與股權拆分

?9，案例：劉強東對奶茶妹妹的真愛

?三、員工激勵

?1.合伙人機制的設計

?2.分紅股的設計

?3.期股的設計

?4.注冊實股的設計

?5.分支機構擴張的股權設計

?6.案例：合伙人的協議文件

?7.案例：315股權法的激勵文件

?8.案例：連鎖型企業的股權激勵

?9.案例：內部創業的股權設計

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?四、融資股權

?1.上市前的股權架構設計

?2.對供應商的股權融資設計

?3.對客戶的股權融資設計

?4.對投資人的股權融資設計

?5.投資人退出權的設計

?6.案例：俏江南的融資與關鍵條款

?7.案例：易到用車的融資與出售

?8.案例：動態股權的4種版本

?9.案例：萬科的股權融資

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?五、分錢核算

?1.財務報表是否公開？

?2.責任中心如何劃分？

?3.獨立核算的財務設置

?4.分錢報表的格式設計

?5.高管合伙人的指標駕駛艙

?6.案例：股權激勵后，老板進監獄

?7.案例：分贓不均，投資縮水

?8.案例：38家公司的分紅報表

?9.案例：海爾集團的人單酬表

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?六、股權避稅

?1.避掉企業所得稅的股權設計

?2.避掉個人所得稅的股權設計

?3.股權轉讓中的溢價避稅

?4.股權分紅或套現時的避稅

?5.稅前高額工資或提成的避稅

?6.案例：公司合并的稅收安排

?7.案例：上市規范與避稅的博弈

?8.案例：對賭協議與激勵的涉稅事項

?9.案例：股權并購過程的財稅準備

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?課程現場提供：相關表格、制度、模板、模型、方法、案例、流程等落地電子版文件。如：公司章程、合伙協議、進入退出協議、財務核算模型、財務分錢報表、避稅示意圖等。

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【課程收獲】

1.創始人的股權設計全套落地文件；

2.員工股權激勵的全套落地文件；

3.股權外部融資的全套落地文件；

4.股權分配后的財務核算與相關報表文件；

5.股權中的避稅節稅全套方案

【時間與注意事項】

1，時間安排：3天2晚，第一天9：00~第三天17：30

2，現場輔導：現場有股權財務落地專家、咨詢老師，現場輔導作業

3，參加人員：股東+合伙人+財務負責人

4，攜帶文件：對外財務報表、內部管理報表、股權架構圖、組織架構圖

5，攜帶工具：筆記本電腦一臺，U盤一個（現場拷貝文件）。