《影響之道》

所有企業發展的核心在于人，《影響之道》解決公司的所有關于人方面的問題，了解人性，進入人性，如何選人，用人，留人？怎樣開會最效？如何讓領導者的想法得到充分的執行？影響力的核心在于內在的驅動力，讓員工發自內心的做事情，我們人與人之間有差別就兩條，要么動力比你大，要么阻力比你小，潛能開發就是教我們如何增加動力？減少阻力?！队绊懼馈方虝习迦绾翁嵘约旱木辰纾绾瓮ㄟ^增強員工動力，化解員工阻力來經營人心。?

01.如何讓員工發自內心認可 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 14.如何化解內心的阻力？
02.在思考中決勝負。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 15.如何運用第六感使你洞察先機？
03.如何擁有令人折服的遠見？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?16.如何讓家族企業更團結更幸福？
04.如何讓團隊實現自我引導？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?17.如何隨時隨地用潛能的力量？
05.有多少人操心，你就能成就多大的事業。 ? 18.如何快速捕捉超自然的力量
06.如何讓你的決策深入人心？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?19,如何瞬間洞察對方的想法？
07.企業消亡始于野性的消亡。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?20.如何化解內心的恐懼？
08.讓自己不受外界干擾的天機是什么？ ? ? ? ? ?21.如何終生學會自我操練？
?09.家族企業如何和平演進？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?22.為什么成大業者目中無人？
10. 為什么偶然的陷阱難以超越？ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?23.經營人的核心命脈是什么？
11.家族企業成員如何排兵布陣？? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?24.為什么成大業者都是一流的心理學家？
12. 企業如何成功換血，保持持續火力？ ? ? ? ? ?25.為什么成大業者都無形無相？
13. 人的三大核心動力是什么? ? ??