李堅(jiān),李堅(jiān)講師,李堅(jiān)聯(lián)系方式,李堅(jiān)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    李堅(jiān):管理溝通論:管理就是溝通、溝通再溝通 
    2016-01-20 37413

    提出者:通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇

    故事:通天塔為什么建不成?

    《圣經(jīng)?舊約》上說(shuō),人類的祖先最初講的是同一種語(yǔ)言。他們?cè)诘赘窭锼购雍陀装l(fā)拉底河之間,發(fā)現(xiàn)了一塊異常肥沃的土地,于是就在那里定居下來(lái),修起城池,建造起了繁華的巴比倫城。后來(lái),他們的日子越過(guò)越好,人們?yōu)樽约旱臉I(yè)績(jī)感到驕傲,他們決定在巴比倫修一座通天的高塔,來(lái)傳頌自己的赫赫威名,并作為集合全天下弟兄的標(biāo)記,以免分散。因?yàn)榇蠹艺Z(yǔ)言相通,同心協(xié)力,階梯式的通天塔修建得非常順利,很快就高聳入云。上帝耶和華得知此事,立即從天國(guó)下凡視察。上帝一看,又驚又怒,因?yàn)樯系凼遣辉试S凡人達(dá)到自己的高度的。他看到人們這樣統(tǒng)一強(qiáng)大,心想,人們講同樣的語(yǔ)言,就能建起這樣的巨塔,日后還有什么辦不成的事情呢?于是,上帝決定讓人世間的語(yǔ)言發(fā)生混亂,使人們互相言語(yǔ)不通。 人們各自操起不同的語(yǔ)言,感情無(wú)法交流,思想很難統(tǒng)一,就難免出現(xiàn)互相猜疑,各執(zhí)己見,爭(zhēng)吵斗毆。這就是人類之間誤解的開始。修造工程因語(yǔ)言紛爭(zhēng)而停止,人類的力量消失了,通天塔終于半途而廢。

    案例:老板的要求

    有一個(gè)老板告訴其秘書:你幫我查一查我們有多少人在華盛頓工作,星期四的會(huì)議上董事長(zhǎng)將會(huì)問(wèn)到這一情況,我希望準(zhǔn)備得詳細(xì)一點(diǎn)。于是,這位秘書打電話告訴華盛頓分公司的秘書:董事長(zhǎng)需要一份你們公司所有工作人員的名單和檔案,請(qǐng)準(zhǔn)備一下,我們?cè)趦商靸?nèi)需要。分公司的秘書又告訴其經(jīng)理:董事長(zhǎng)需要一份我們公司所有工作人員的名單和檔案,可能還有其他材料,需要盡快送到。結(jié)果第二天早晨,四大箱航空郵件到了公司大樓。

    管理啟示

    團(tuán)隊(duì)沒(méi)有默契,不能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)績(jī)效,而團(tuán)隊(duì)沒(méi)有交流溝通,也不可能達(dá)成共識(shí)。身為領(lǐng)導(dǎo)者,要能善用任何溝通的機(jī)會(huì),甚至創(chuàng)造出更多的溝通途徑,與成員充分交流。惟有領(lǐng)導(dǎo)者從自身做起,秉持對(duì)話的精神,有方法、有層次地激發(fā)員工發(fā)表意見與討論,匯集經(jīng)驗(yàn)與知識(shí),才能凝聚團(tuán)隊(duì)共識(shí)。團(tuán)隊(duì)有共識(shí),才能激發(fā)成員的力量,讓成員心甘情愿地傾力打造企業(yè)的通天塔。領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)之間,溝通是形成領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)。

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