陳志嶸,陳志嶸講師,陳志嶸聯系方式,陳志嶸培訓師-【中華講師網】
    北大匯豐領導力研究中心課題組長
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    北大匯豐領導力研究中心課題組長

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    《九型人格與領導力》 《九型人格與團隊建設》 《九型人格與選用育留》 《九型人格與識人用人》 《六維領導力》 《培訓師培訓》
    ¥20000 元/天
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    陳志嶸 性格領導力導師
      他長期追隨國內頂級領導力研究專家楊思卓先生進行東西方領導力交集研究。曾任北大匯豐商學院領導力研究中心課題組長,
    現任中商國際研究院副院長,九型人格全球學會EPTP高級督導,中國教練師協會九型人格研究會執行會長。 

      他曾親歷美國師從世界頂級九型泰斗級導師海倫?帕爾默,且與戴維?丹尼爾,彼得?奧多諾休,瑪麗恩、泰瑞等國際一流九型導師同臺研討,深度體驗最頂級的人格管理真諦并應用于領導力塑造,高效團隊建設及職業培訓師打造研究。

      他曾獲美國九型人格全球學會EPTP九型人格導師認證,PTT國際職業培訓師認證,IAPC 國際注冊企業教練。同時也是北大匯豐商學院總裁班,清華大學總裁班、浙江大學總裁班、西南財大總裁班、中山大學總裁班“九型人格與領導力”導師,聚成股份指定九型人格導師(2006年起)。

    主要著作:
    《TTT杰出培訓師》中國發展出版社出
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    [陳志嶸]九型人格與領導力
    《九型人格與領導力》經典課程 一、 九型人格所貢獻的價值在哪里? ? 它能讓你發現人們的智慧來源及表現,你將知道如何用智慧創造價值; ? 它能讓你了解人們的個性優勢及局限,你將知道如何揚長避短,取長補短; ? 它能讓你了解人們的內在動力及來源,你將知道如何激勵創造最佳表現; ? 它能讓你了解人們的情緒反應及模式,你將知道如何有效溝通解決問題; ? 它的精準度高而且簡單、易學、實用及有效。 二、 企
    2014-11-21
    [陳志嶸]六維領導力
    六維領導力 前 言 第一章 管理中的領導力——引領組織達成目標的能力 導讀 新經濟形式下的新領導力 領導力六維模型 第二章 先時而變的學習力——改變自己、適應變化的能力 全球進入新經濟時代 整合式學習:優化知識結構 趕超式學習:輕取競爭優勢 反思式學習,實現自我超越 研制式學習,運用管理工具 第三章 遠見卓識的決斷力——決策和判斷是非的能力 高明決策三要素 決策者的時間智慧 決策者的空間智慧 決策
    2014-11-20
    [陳志嶸]TTT-培訓師培訓(三階段)
    課程大綱 初階(兩天) 一、認知導入篇 1.1培訓概念認知 1.1.1什么是TTT 1.1.2什么是培訓 1.1.3什么是培訓師 1.1.4什么是受訓者 1 .2培訓師的使命與素能 1.2.1專業培訓師的職業使命 1.2.2卓越培訓師的六種能力 1.2.3卓越培訓師的五大標準 1.2.4卓越培訓師的四種風格 1.2.5卓越培訓師的三大角色 二、言之有形篇 2.1.態勢語言技巧 2.1. 1職業風范
    2014-02-28
    [陳志嶸]MTP中層管理技能提升訓練(10天)
    課程提綱 第一單元: 中層管理者自我修煉 理解力 角色定位 資源整合 承上啟下 角色轉變 心態轉變 職責轉變 方法轉變 能力轉變 踐行力 建立使命 決心意識 責任意識 改善意識 效能意識 學習力 反省力 第二單元: 部屬培育與指導 認知水漲船高 部屬培育的重要性 b) 缺乏培育的原因 現場工作教導 企業人力訓練的基本架構 如何協助部屬成長 培訓前的面談內容 把握培育時機 人事上的調動 c) 生產上
    2013-03-20
    [陳志嶸]TTT內部培訓師培訓
    認知篇 培訓概念認知 培訓的系統認知 教育與培訓區別 培訓的基本流程 企業培訓的特點 企業培訓的問題 培訓價值認知 培訓對企業戰略目標實現的意義 培訓對職員職業生涯發展的意義 培訓角色認知 1. 知彼(了解你的對象) 組織環境與培訓 成人學習的特點 成人有效學習法 2. 知己(培訓師的職業素養) 專業培訓師的職業使命 卓越培訓師的八項操守 卓越培訓師的七個特征 卓越培訓師的六種能力 卓越培訓師的
    2011-09-26
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