薛中行博士，畢業(yè)于中國著名高等學(xué)府復(fù)旦大學(xué)，在復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院多年潛心研修現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)，并多次應(yīng)邀訪學(xué)于英美等著名高等學(xué)府；自1997年從事制度經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，致力于現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論、公司治理理論、股權(quán)激勵理論研究并為企業(yè)提供咨詢指導(dǎo)，已為數(shù)百家企業(yè)解決公司治理和股權(quán)激勵難題，具備豐富的企業(yè)股權(quán)治理實踐經(jīng)驗。
同時，出于對中國優(yōu)秀古典文化的熱愛，薛中行博士亦潛心鉆研《周易》二十余載，兼具有現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)濟(jì)與中國古典哲學(xué)的雙重思維方式、深厚的東西方文化底蘊。
薛中行博士在管理咨詢行業(yè)已有十余年的從業(yè)經(jīng)驗，組織并成功為多家著名企業(yè)公司提供公司治理與股權(quán)咨詢，其中包括海爾集團(tuán)、中天科技、中外運、漢王科技、海南航空、天津電力、北侖電廠、蘇源集團(tuán)、蘇通房地產(chǎn)、億達(dá)房地產(chǎn)集團(tuán)、億城房地產(chǎn)、圣馬紙業(yè)、蘇常柴、民豐特紙、江蘇交科院、臨淄信用社、鄞州銀行、徽商銀行、盾安環(huán)境、匯仁腎寶、超越集團(tuán)、麥迪遜廣告、中技樁業(yè)、柏星龍等，在業(yè)界具有相當(dāng)知名度，尤其長于民營、家族企業(yè)治理與管理提升。
薛中行先生一直認(rèn)為，家族企業(yè)的基業(yè)長青之處在于構(gòu)建共同治理模式，并在實踐中幫助眾多民營家族企業(yè)完善了高效董事會的現(xiàn)代公司治理模式，并幫助眾多企業(yè)民營成功實現(xiàn)了二代繼承問題以及家族財富的股權(quán)化與證券化問題。
薛中行博士具有豐富的企業(yè)管理、企業(yè)上市、重組并購的實戰(zhàn)經(jīng)驗；熟悉ESOP（員工持股計劃）、限制性股權(quán)、業(yè)績股票、分紅權(quán)、虛擬股權(quán)、增值權(quán)等長期激勵機(jī)制，先后為多家福布斯上榜家族企業(yè)成功解決股權(quán)難題。
曾擔(dān)任聯(lián)合證券投行部項目經(jīng)理，熟悉證券基金行業(yè)，對證券基金行業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、薪酬特點非常熟悉、為國聯(lián)安基金和華策投資（通過信托方式組建的陽光私募基金）提供過咨詢服務(wù)。

【客戶評價】
“經(jīng)營企業(yè)多年，當(dāng)聽完薛中行老師的股權(quán)激勵課程后，我就知道他們是我要找的咨詢機(jī)構(gòu)，方案已實施兩年多，效果非常不錯，感謝經(jīng)邦付出的努力！”
——復(fù)星集團(tuán)董事長  郭廣昌

“我聽過好幾個股改課程，對于誰最專業(yè)，我是最有發(fā)言權(quán)的！”
——王力集團(tuán)董事長  王躍斌

自從2009年薛老師帶領(lǐng)的經(jīng)邦咨詢團(tuán)隊幫助實施股權(quán)激勵以來，克明面業(yè)主營業(yè)務(wù)復(fù)合增長率為36%，凈利潤復(fù)合增長率為50%；12年度主營業(yè)務(wù)收入為08年度的4倍，凈利潤為08年度的5倍。 
有效解決了企業(yè)傳承、家族控股、老員工獎勵和未來人才激勵的問題。我們順利于2012年3月5日登陸深圳中小板。
——克明面業(yè)董事長  陳克明