在很多人的眼里總是認為：我為組織工作，組織發給我薪水，這是天經地義的事情；至于這個組織團隊如何發展，與我沒有任何關系；哪一天一旦團隊走向衰落，我換個地方就可以了。持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有
作者為吉利控股集團董事長 人都有消極的時候，我也不例外。所以我推薦我的員工，在消極的時候去讀一讀這本書——《你在為誰工作》，我相信，你會豁然開朗！我也更希望每一個人都能感悟到書中的哲理，為自己緊張的工
一位年輕人來向穆罕默德請教成功人生的意義是什么。 穆罕默德并沒有馬上回答他的問題，而是首先問道:“年輕人，請你告訴我，你想在生命中得到什么呢？” “對不起，您的意思是……”年輕人不解地問。 “你想從
皇明太陽能集團董事長 黃鳴 沒有什么人能把自己的利益高于整個團隊。包括老板，離開了團隊都將一文不值。 團隊給你榮譽 我有很多眼花繚亂的頭銜，但我自己心里非常清楚：如果離開了皇明我什么也不是；如果這
在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的公司職員的。因為，他們只不過是付出別人要求的努力，而不是盡自己最大的努
自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發、勤奮出色的人，絕不要因挫折而崩潰。人生來就是為了工作，工作占據了我們
作為一個員工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？這樣，工作起來才有真正的動力。當我們為使命，而非為金錢工作的時候，我們不僅能夠獲得更多的金錢，還能獲得更多的成就感。朋友們，我要告訴你這個
人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認為外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他們在比較好的寫字樓，這是你想要的么？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的
有沒有覺得干了一段時間以后工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有很想換個工作？有沒有覺得其實現在的公司并沒有當
如果你對現在的工作不滿意，尤其是對收入不滿意，那么請你誠懇地問問自己：“為什么我的工資收入不高？”。 “為什么我的工資收入不高？” 人腦就象電腦，你對自己提出什么樣的問題，它就會搜索出什么樣的答案
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