經營企業，我們的中小企業老板都會感到心累，都有這樣的困惑：
1、 為什么有能力員工常變成自己的競爭對手……？
2、 為什么員工總是缺乏主人意識？
3、 核心員工到底要什么？
4、 為什么越能干的員工到了后來老板越擔心？
5、 為什么執行力、價值觀培訓到了后面就有免疫力？
6、 高工資為什么還是換不來忠誠度？
7、 企業人才高速發展到底需要什么？
8、 怎樣把企業的“外人”變成“家人”？
9、 把股份分給了員工，是不是個人收入就會減少？
10、 股權激勵能會不會養“懶人”？
11、 。。。。。。
目前，中國90%的企業家已經知道股權激勵可以同時解決以上所有問題，但在企業中實施股權激勵的企業家不到20%，因為99%的企業家都存在一個最大的顧慮和擔憂——企業控制權！
無論是炒的沸沸揚揚的黃光裕與陳曉的國美之爭，還是土豆網創始人婚變導致上市夢破滅，都是企業家們真真切切的前車之鑒！哪個企業不希望自己的企業能一帆風順，蓬勃發展，那個企業不希望自己的企業能成功地傳承下去？哪個企業家愿意將苦心經營的成果白白拱手相讓？哪個企業家愿意讓自己的家務事牽連企業命運？哪個企業家不希望把企業做成第二個“長江實業”或“復星集團”，卻依然牢牢掌握控制權？哪個企業家不希望基業長青，世代延續企業的生命？……
如果你想經營你的企業，或者已經在經營你的企業？你愿意怎么做，從一開始就走上正確的道路，還是以后改正？股權是衡量企業家經營能力的核心考驗。
我經常看見一些企業家們憑感覺“駕駛飛機”。他們的嘴巴經常會迸出這樣的詞匯:“以后再決定吧。 我很忙。 現在我們需要銷售。 我們需要把產品推銷出去。 我們需要更多的人手。”我們需要， 我們需要， 我們需要……
你明白這樣的情況，他們陷入困境。他們知道，如果他們停下來一會，重新組織，就會走上新軌道。可惜我們的企業家們總把自己逼到一個忙的不可開交的境地，這又怎能經營更大的事業？這樣忙碌的生活又有什么快樂可言？你的員工可能正在看你的笑話，你的員工可能只貢獻出了30%—50%的精力，而你一個人卻在那里忙！忙！忙！
所有成功的企業家，沒有不懂得股權的藝術！牛根生經營蒙牛時候遵循“財聚人散，財散人聚”的原則，但到底應該如何做？如何分呢？這里的訣竅你想是今天知道？還是五年、十年后再去知道？你想是今天就解放自己？還是把五年、十年的時間陷在“忙、忙、忙”里呢？
人們常說“成功一定有方法、失敗一定有原因”！而經營企業痛苦和做不大的共同原因就是：
不懂得股權分配激勵的藝術！
那究竟是誰能幫助你解決這些問題呢？誰能幫助你成功掌握這一切技能？中國中小企業人才運營首席教練，朗基偉業人才商學院石淼老師可以為你解答上述一切問題
石淼老師是中國人力資源和勞動保障部CAC專家委員會會專家、工商管理博士、朗恩集團董事長、閔行區政協委員，中國總裁人力資源實戰教練。年輕時曾求學海外著名高等學府，師從多名國際級管理大師，能用流利的英語授課；
精通中西用人之道，對于選、育、用、留人才有著獨到見解與經驗，尤其擅長運用西方的九型人格和中國傳統奇門遁甲看人識人、股權激勵。是一位不可多得的理論和實戰緊密結合的全面型企業人才教練。
石淼在26歲擔任大學經濟系教師，參與編寫和主編過多本大學經濟管理教材；經過多年的實踐和研究，石淼老師深刻地認識到人是企業問題的主要根源，人的問題解決不好，再優秀的企業戰略和遠景只能是一紙空文。
石淼老師具有豐富的管理實戰經驗；朗恩集團下屬有學校、國際旅行社、商社等多家機構，在長期的實踐中，石淼老師運用股權激勵的方法，成功將企業打造成一個多元化的集團，是杰出的理論與實戰都極具經驗的首席人力資源導師。
石淼老師的股權激勵課程實戰、實效，學過的學員無不受益匪淺，感慨良多，看看他們都是怎么說的吧：
感到迷惑很久的事情，在今天都豁然開朗了。通過了三天的學習明確了公司的理念、股權的分配，給這些內容都找到了正確的方向，使我在前進的道路上不再迷茫。希望在今后的時間還能有繼續交流的機會，在實際操作中可能還會碰到很多問題，希望再進入這個大家庭，得到這個大家庭的更多的關愛與幫助。 ——上海蔓華設計裝飾中心 陳亦予
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通過學習本次的課程，知道了什么事身股，什么是銀股。作為一個投資人，不光要知道怎么賺錢還要知道怎么分錢，合理的分錢模式能留住優秀的員工，使企業得到永續的經營，給優秀員工身股的形式便是留住優秀員工，使企業充滿活力，這才是有效地激勵方式！ ——青島旺磊石材上海分公司 周新發
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通過短短三天的學習，了解到在企業的進行中遇到困難問題時，應采取哪些方法和措施來解決和化解，對股權激勵在實際應用中怎么做，做什么做到什么程度都有深入地了解。希望能有機會再次交流與學習。 證券部經理 楊云 我聽了之后非常好，石老師講解得非常清晰，案例分析得很透徹，就像看病一樣，病例分析得很透徹，我也掌握了如何設計股權結構的方法。很多公司為什么留不住人，后來倒閉了，很重要的原因就是沒有學習好股權激勵，我建議大家都來學習一下石淼老師的股權激勵課程 上海合煜投資管理有限公司董事長——周穎 |
石淼老師將公開企業股權經營的所有秘密！
第一 學到什么？
理解股權激勵的作用與注意事項；影響創業企業股權結構的因素分析
創業企業股權結構優化設計
股權激勵的設計誤區
繪制股權布局圖，掌握股權布局的原理，掌握控股架構的搭建模式
掌握股權激勵的操作方法與設計原則
掌握股權激勵的實施步驟
股權證明書得風險防范
9、據本公司的實際情況設計適合本公司的股權激勵方案
第二：什么人可以報名？
如果你已經擁有了自己的公司，但不知道如何留住核心人才；或是讓你的公司迅速脫穎而出，快速擴張，戰勝競爭對手；或是你有上市的計劃，確不知道如何經營自己的團隊……
如果你還沒有公司，但是想避免走彎路，快速讓自己未來的公司駛入快車道……那么，《留住你和核心人才及中小企業突破之道----股權激勵方案班》是你最佳的選擇。
第三：名額限制
每個班級的限額是50名；要確保每一位學員在學習過程中都能做出自己公司的股權方案。每個班級僅限50名。
你經營何種企業，一定會分為兩類……
不是前進,就是苦苦掙扎,逐漸后退
如果你想長期保持領先，如果你想讓你的企業基業長青，享受作為企業家的樂趣，讓你的員工愛戴你，打造堅無不催的忠誠團隊，掌握經營企業的核心秘密，那你就一定要上《留住你和核心人才及中小企業突破之道----股權激勵方案班》！
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