表面低調,內心精英 - 云南云天化
兩天前,在川大的校園里,給云南云天化股份(上市公司)做了一場“顧問+教練型領導力”的培訓。
剛剛接觸這個團隊,感覺是個很低調的團隊,隨著課程的推進,這個團隊著實讓我眼前一亮,在話題討論中的坦誠相見,自我反省,自我批評時“下得了手”,足以看到,這個團隊平時的氛圍是非常開放和坦誠的。在游戲中,能看到他們那種一定要贏的心態,有那種執著于目標,無論如何要做到的態度……我在想,這到底是什么樣的領導,什么樣的文化,讓這些中高層有如此積極不放棄的心態呢?
同樣一個課堂游戲,不同的團隊,有不同的收獲。而這個團隊,是我見過的,最善于從游戲中學習的團隊,可以說他們放大了這個游戲給人的啟發。
第二天開課的時候,本來是想請個別人分享下第一天的感受,可是讓我看到的是,幾乎團隊的每個人都想說,而且說的相當有深度,很多是自己從課程內容中悟到的東西,他們的悟性特別好,讓我敬佩。
給這樣的學員培訓,對于老師,也是一種享受。
欣賞這個表面低調,內心精英的團隊。相信他們一定會創造卓爾不凡的成就,祝福他們!
中層管理培訓 中高層管理培訓 中層干部管理培訓 領導力執行力提升 中層干部管理技能提升 高效溝通與激勵 九型人格與管理
“顧問+教練”型領導力系統 創始人
實戰派講師——何邊
◆【導師簡介】
“顧問+教練”型領導力系統創始人
美國領導力研究中心認證講師
領導力執行力訓練專家
中層管理技能資深培訓師
深圳企業發展協會、東莞外商投資協會、順德企業家協會 常聘顧問
香港浸會大學、香港城市大學、北京大學、廈門大學、哈工大深圳研究院MBA特聘講師
中國總裁培訓網金牌講師
個人著書:“顧問+教練”型領導力
何邊老師聯系方式:13510138818 QQ :1366092658
講師博客:https://hebian.chinaceot.com
◆主講課程:
《“顧問+教練”型領導力》
《中層管理技能(MTP)》
《有效溝通》
《執行到位的八大關鍵》
《九型人格與管理應用》
《員工職業化心態與素質提升》
《高效能人士的七個習慣》
《從校園人到企業人》
◆工作經歷:
工學、工商管理(MBA)雙碩士學位,從事企業管理二十多年,其中10年在國外做管理工作,回國后曾任總經理、企業顧問,培訓師,已為美的集團、中國航天集團、步步高音樂手機、海通證券、深圳地鐵等上百家大中型企業做過領導力、中層管理技能、員工心態、執行力、九型人格等方面的培訓,是典型的實戰派講師。很多博文,被中國總裁培訓網選為《精選文章》,在首頁刊登,優秀文章也被登載在《財智》雜志卷首語、《中外文化》雜志、《時代商報》專欄,并被各大網站轉載。出版個人著書《“顧問+教練”型領導力》。
◆ 何邊特色:
1、 內涵豐富,內功深厚:多年整合研究企業教練技術、顧問技術、企業整套管理方案、領導力、中層管理技能、人力資源管理、MBA、NLP、九型人格等理論。
2、 企業管理實戰20年:20年從事管理工作,積累豐富的實踐經驗,在實踐中提煉總結大量實用有效的管理方法。
3、 國內外經歷,視野寬闊: 國內、國外的管理及咨詢經歷,拓寬了視野,能站在一定的高度和視角看待企業方方面面的問題。
4、 咨詢診斷 + 素質模型 + 個性化培訓方案:通過前期診斷發現問題的杠桿點,了解個性化差異,設定模型,明確成長方向,一對一點評,實現個性化指導。
◆ 服務過的主要客戶:
企業類:聯想集團、美的集團、比亞迪、中國航天集團、中海油、中信集團、中國電信、步步高電子、新希望集團、奧特朗集團、深圳地鐵集團、香港軌道交通、深圳順電、北京大地集團、東方航空、海南航空、航天部深圳創新研究院、海南礦業(上市公司)、上海滬東重機、陜西烽火集團、廣州招商銀行、南寧農信銀行、宜春農信銀行、東莞銀行、海通證券、齊魯證券、中國太平洋保險公司、廣東太平財險公司、上海天平保險、重慶安誠保險、重慶凱高玩具、重慶長安群力、重慶電力構件公司、重慶雙英汽配公司、重慶和泓地產、河南正弘置業房地產、廣東伙伴地產、海南榮豐置業房地產公司、海南省交通廳、潮州郵政局、成都郵政局、廣西農墾局、南寧工信委、四川省科技廳、廣東電力設計院、廣電運通、海安新港港務公司、深圳嘉旺快餐、深圳雷杜科技、深圳九州電器、深圳綠綠達環保、武漢人福醫藥集團(上市公司)、武漢中建集團、深圳南山集團、華隆集團、廣東大鵬燃氣集團、中山建華管樁集團、科慶集團、深圳大康投資集團、和記黃埔地產、佳兆業商業集團、成都復星復地集團、香港軒升集團、中健醫藥公司、順電連鎖股份、無錫國聯股份、深圳大鵬液化氣、德國德圖、法國派諾特……
人力資源獵頭:中華英才網、一覽英才網、前程無憂
協會類:深圳企業聯合會、東莞外商投資企業協會、順德企業家協會、四川省科技廳、南寧工信委中小企業服務中心
MBA類:香港城市大學、香港浸會大學、北京大學、哈爾濱工業大學、廈門大學MBA班
◆ 客戶評價:
1、 懂企業的整體管理,既有戰略的高度,又對具體實操有豐富的經驗和實用方法。
2、 授課極具啟發性,是國內少有的既懂顧問技術,又懂教練技術的老師,既能解決課堂上涉及的問題,又能引發學員反思個人的心智模式,產生頓悟。
3、 課堂上一定安排自由問答時間,面對學員在工作中常遇到的各種棘手問題,從容給出成熟、系統的解決方法。
4、 敏銳度極高,對所培訓團隊的整體狀況,有清晰敏銳的洞察,課后會給企業領導者一些有價值的建議。
5、 臺風穩健,作風嚴謹負責,與學員有良好的互動,幽默互動中既活躍了課堂氣氛,又透著智慧,有些見解讓人受益終生。
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