培訓師, 怎可亂講話？！

最近連續聽到兩家企業的負責人說到培訓師在講臺上“亂講話”的例子，這點觸動了我的敏感神經，所以今天拿出來說說，希望培訓師同行引以為戒。

深圳地鐵的一位負責人在課后對我說，對這次培訓滿意的其中一個原因是，老師講課的所有環節都圍繞著主題開展，沒有任何跑題、偏題、和漫無邊際地展開。之前他參加過很多管理培訓，有些培訓師在臺上談談股市、房市、趕上“十八大”肯定要說說“十八大”，他認為很不好，因為學員是來學習和主題相關的內容，何況對時事，各有各的見解。

蘇泊爾的一位培訓負責人說，他見過一次培訓，第一天上午，學員就找借口紛紛離開教室，原因是，學員說老師在臺上講了太多的自己的“輝煌成功史”，讓學員很反感，這點我比較理解學員，也堅決反對講師的這種行為。

我對這點敏感，是因為我作為學員的角色，經歷過這種講師，同時，對此類行為，也早已深惡痛絕。

講臺， 是個神圣的地方，是培訓師面對幾十甚至幾百位學員講話的地方，這小小的講臺，足以折射出一位老師從內心對臺下這群學員的那份尊重，說嚴重些，也能反映出講師如何看待這個職業的“無法承受之重”。人家請我們培訓師上講臺，這里承載著企業對我們的信任，學員對我們的期望，我們怎么可以信口胡言，講自己想講，而不是學員想聽的呢？怎么可以講與培訓主題不相關的股市、樓市、自己對政府的意見， 自己所謂輝煌的成功史呢？說實話，我為這種行為汗顏！

各種職業都有其職業道德，相對于其它行業而言， 醫生、教師的職業道德顯得更加重要，因為這涉及到人的生命、人的成長、和人的心靈，所以，我們培訓師更要看重職業道德。

人家拿出幾個小時坐在下面聽你講話，你只因為有話語權，就可以胡言亂語、漫無邊際嗎？你講一分鐘廢話，相當于浪費臺下學員的幾十甚至幾百分鐘，這種行為是修養不到的表現，用魯迅先生的話講“浪費別人的時間，是圖財害命”。

人和人之間，最基本的關系是尊重，永恒的尊重，包括對臨刑前的罪犯，包括已故去的生命，各位培訓師，面對臺下活生生的，如饑似渴的學員，怎么可以有絲毫的怠慢、絲毫的不尊重呢？怎么可以亂講話呢?

“顧問+教練”型領導力系統 創始人

實戰派講師——何邊

◆【導師簡介】  

“顧問+教練”型領導力系統創始人

美國領導力研究中心認證講師

領導力執行力訓練專家

中層管理技能資深培訓師

深圳企業發展協會、東莞外商投資協會、順德企業家協會   常聘顧問

香港浸會大學、香港城市大學、北京大學、廈門大學、哈工大深圳研究院MBA特聘講師

中國總裁培訓網金牌講師

個人著書：“顧問+教練”型領導力

何邊老師聯系方式：13510138818    QQ ：1366092658

講師博客：https://hebian.chinaceot.com

◆主講課程：

《“顧問+教練”型領導力》    

《中層管理技能(MTP)》

《有效溝通》

《執行到位的八大關鍵》

《九型人格與管理應用》

《員工職業化心態與素質提升》

《高效能人士的七個習慣》

《從校園人到企業人》

◆工作經歷：

工學、工商管理（MBA）雙碩士學位，從事企業管理二十多年，其中10年在國外做管理工作，回國后曾任總經理、企業顧問，培訓師，已為美的集團、中國航天集團、步步高音樂手機、海通證券、深圳地鐵等上百家大中型企業做過領導力、中層管理技能、員工心態、執行力、九型人格等方面的培訓，是典型的實戰派講師。很多博文，被中國總裁培訓網選為《精選文章》，在首頁刊登，優秀文章也被登載在《財智》雜志卷首語、《中外文化》雜志、《時代商報》專欄，并被各大網站轉載。出版個人著書《“顧問+教練”型領導力》。

◆ 何邊特色：

1、  內涵豐富，內功深厚：多年整合研究企業教練技術、顧問技術、企業整套管理方案、領導力、中層管理技能、人力資源管理、MBA、NLP、九型人格等理論。

2、  企業管理實戰20年：20年從事管理工作，積累豐富的實踐經驗，在實踐中提煉總結大量實用有效的管理方法。

3、  國內外經歷，視野寬闊： 國內、國外的管理及咨詢經歷，拓寬了視野，能站在一定的高度和視角看待企業方方面面的問題。

4、  咨詢診斷 + 素質模型 + 個性化培訓方案：通過前期診斷發現問題的杠桿點，了解個性化差異，設定模型，明確成長方向，一對一點評，實現個性化指導。

◆ 服務過的主要客戶：

企業類：聯想集團、美的集團、比亞迪、中國航天集團、中海油、中信集團、中國電信、步步高電子、新希望集團、奧特朗集團、深圳地鐵集團、香港軌道交通、深圳順電、北京大地集團、東方航空、海南航空、航天部深圳創新研究院、海南礦業（上市公司）、上海滬東重機、陜西烽火集團、廣州招商銀行、南寧農信銀行、宜春農信銀行、東莞銀行、海通證券、齊魯證券、中國太平洋保險公司、廣東太平財險公司、上海天平保險、重慶安誠保險、重慶凱高玩具、重慶長安群力、重慶電力構件公司、重慶雙英汽配公司、重慶和泓地產、河南正弘置業房地產、廣東伙伴地產、海南榮豐置業房地產公司、海南省交通廳、潮州郵政局、成都郵政局、廣西農墾局、南寧工信委、四川省科技廳、廣東電力設計院、廣電運通、海安新港港務公司、深圳嘉旺快餐、深圳雷杜科技、深圳九州電器、深圳綠綠達環保、武漢人福醫藥集團（上市公司）、武漢中建集團、深圳南山集團、華隆集團、廣東大鵬燃氣集團、中山建華管樁集團、科慶集團、深圳大康投資集團、和記黃埔地產、佳兆業商業集團、成都復星復地集團、香港軒升集團、中健醫藥公司、順電連鎖股份、無錫國聯股份、深圳大鵬液化氣、德國德圖、法國派諾特……

人力資源獵頭：中華英才網、一覽英才網、前程無憂

協會類：深圳企業聯合會、東莞外商投資企業協會、順德企業家協會、四川省科技廳、南寧工信委中小企業服務中心

MBA類：香港城市大學、香港浸會大學、北京大學、哈爾濱工業大學、廈門大學MBA班

◆ 客戶評價：

1、  懂企業的整體管理，既有戰略的高度，又對具體實操有豐富的經驗和實用方法。

2、  授課極具啟發性，是國內少有的既懂顧問技術，又懂教練技術的老師，既能解決課堂上涉及的問題，又能引發學員反思個人的心智模式，產生頓悟。

3、  課堂上一定安排自由問答時間，面對學員在工作中常遇到的各種棘手問題，從容給出成熟、系統的解決方法。

4、  敏銳度極高，對所培訓團隊的整體狀況，有清晰敏銳的洞察，課后會給企業領導者一些有價值的建議。

5、  臺風穩健，作風嚴謹負責，與學員有良好的互動，幽默互動中既活躍了課堂氣氛，又透著智慧，有些見解讓人受益終生。

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