《規范化管理訓練營》之——執行不力十五因素 1、目標不明確 2、戰略不清晰 3、指令不明確 4、渠道不順暢 5、人員不到位 6、結構不合理 7、職責不清楚 8、輕重不分明 9、跟蹤不到位 10、標準不統一 11、獎罰不分明 12、團隊不合作 13、文化不務實 14、培訓跟不上 15、EQ不過關
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