致在職場(chǎng)中工作的朋友們一封問(wèn)題信
1、如果我們服務(wù)的客戶有問(wèn)題——
說(shuō)明我們還有生存的空間，一定是幫助客戶解決了問(wèn)題，才能證明我們的價(jià)值所在；
2、如果我們的自己公司有問(wèn)題——
說(shuō)明我們晉升的機(jī)會(huì)來(lái)了，解決了你所發(fā)現(xiàn)公司存在的問(wèn)題后，上級(jí)一定會(huì)對(duì)你刮目相看；
3、如果我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題——
說(shuō)明我們成長(zhǎng)的 機(jī)會(huì)來(lái)了，因自己能擅于發(fā)覺(jué)自己的問(wèn)題點(diǎn)了，突破了當(dāng)局者迷的現(xiàn)狀；
4、如果我們的同事工作有問(wèn)題——
說(shuō)明我們幫助他人成長(zhǎng)，等于幫助自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)來(lái)了，一定會(huì)實(shí)現(xiàn)雙贏的機(jī)會(huì)；
總之、一定要記住，我們?cè)趩?wèn)題中成長(zhǎng)，我們?cè)诠ぷ髦幸糜诎l(fā)現(xiàn)問(wèn)題后——
一定 要思考——如何去面對(duì)與解決這些問(wèn)題，以及對(duì)問(wèn)題做好事前防范、事中控制與事后處理的三階段不同的解決問(wèn)題的工作；
歸發(fā)要結(jié)底的說(shuō)——發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是專業(yè)，解決問(wèn)題是能力，如何實(shí)現(xiàn)我們的專業(yè)與能力，這就要看我們的工作方式了……
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