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    王傳璐:<<正能量領導力>>
    2016-01-20 56969
    對象
    企業中高層管理人員
    目的
    掌握領導力體系,提高領導水平
    內容
    《正能量領導力》 ——打造高績效的服裝企業職業化經理人管理精英團隊速成特訓班 一、課程目標特色 ※ 依據服裝企業職業化經理人領導力需求設計該課程,參訓學員每人一份由老師提供的電子版,由貴公司負責打印的學員訓練教材 ※ 學會如何轉變觀念、調整心態,認知自己的角色,系統學習領導力體系,掌握企業內部中高層管理人員的職業化管理技能領導力,提升整體管理者職業素養,締造強大的具有學習力的高績效管理精英專業團隊 ※ 學會如何加強參訓學員對公司的企業文化認同,并與企業同舟共濟,成為企業的事業合作伙伴,最終實現公司價值最大化 二、核心主講內容 導言:你的武器銳利嗎? 第一部分:領導力體系認知 領導力模型 人際關系 信息方面 決策方面 你究竟代表誰 案例分析 第二部分: 正能量領導力的職業化養成 正能量領導力的心態訴求 好目標的特征 如何得到一個好目標 從目標到計劃 工作追蹤 案例分析 第三部分 正能量理解領導力 領導與領導者 領導的作用:指揮、協調、激勵 領導效能的六大要素 不同層次領導者素質結構 領導藝術金字塔 領導力訓練的三個方面 從領導的內涵來看 從領導的結構來看 第四部分 建立正能量領導力藝術 如何建立領導者權威 領導權威的構成 如何贏得服從 如何贏得認同 領導權威中的創造性 領導人格的創造性 領導活動的創造性 領導者人格魅力的塑造 塑造領導者魅力的結構 建立領導力規則: 有效委派原則之間的關系 不同的授權和委派的因素之間的相互關系 第五部分 做正能量領導力的好教練 言傳身教(直接引導) 輔導的目的在于協助學習 協助下屬解決特定問題 直接運用在工作上 精心挑選你的勝利之師 了解下屬在輔導方面的需求 不一 視同仁(不同的員工輔導方法不一樣) 準確了解下屬水平(方向指明、言傳身教、支持、授權) 輔導的4種方法: 案例分析 第六部分: 打造正能量領導力的高績效團隊 高績效團隊創建與管理的致勝步驟 高績效團隊十大特征 團隊核心價值整合與落地策略 團隊士氣經營策略 團隊有效溝通的精彩案例分享 結束語:追求卓越,締造幸福 三、參訓人員:服裝公司中高層經理及基層有潛力的儲備管理人員 四、講授與執行時間: 五、講授地點:貴公司指定 六、講授特色:系統性//復制性//可操作性//科學性 高回報性//針對性//互動性//更新性 七、該課程講授費用: 該課程講授時間:三天共18小時(6/小時)
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