中華講師網的評選越來越接近尾聲了，講師們的動作也越來越多了，好多講師會忽然發現自己的好評率莫名的降低，不由得有些不解：是自己的授課不受歡迎，還是有人故意為之？。如果結合著發生的時間段來看，估計結果一定會有評選有關。講師網推出評選自然是希望講師或者助理持續的關注網站，提高網站知名度，最終達到網絡推廣講師，形成客戶、網站、講師共贏的局面。這就和我們經常在給企業設計績效指標時，圍繞著企業發展目標，設計出考核指標，引導員工積極投入，創造績效。而人性在一次的反應出，即使在為人師表的講師中，這樣的考核指標在執行的時候，依然會背離設計者的初衷，更何況是經常受講師教育的企業員工！
評選緊張激烈的進行著，我們期望著放棄應該放棄的，珍惜應該珍惜的！
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