2. 發(fā)展多種技能，并與時(shí)并進(jìn)。

　　你越是擁有運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，跨越更多的領(lǐng)域，就越有價(jià)值。你必須隨時(shí)與時(shí)并進(jìn)，特別是在學(xué)歷上。建議你騰出時(shí)間去攻讀碩士課程，即使你沒有受到威脅或被裁員。

　　3. 更愿意接受工作挑戰(zhàn)

　　我尤其喜歡這項(xiàng)，簡(jiǎn)單但表達(dá)完整。在緊張時(shí)期，態(tài)度是很重要的。對(duì)工作別太計(jì)較。

　　4. 給你老板面子

　　難道讓你的老板臉色難看嗎？盡力滿足他的期望，至少在裁員時(shí)，工作保留了下來(lái)。

　　5. 要積極主動(dòng)

　　積極的自我激勵(lì)能受到經(jīng)理的喜歡——他們需要的是一個(gè)較少監(jiān)督的員工。

　　6. 越級(jí)建議：讓你的老板的老板“好看”

　　必須先得到經(jīng)理的批準(zhǔn)，因?yàn)樵谶@個(gè)過程中你永遠(yuǎn)不要繞過他。

　　7. 成為一個(gè)可靠的員工

　　可靠性是企業(yè)的基石和完美的核心個(gè)人態(tài)度。企業(yè)可能不會(huì)經(jīng)常需要藝術(shù)創(chuàng)作，但他們總是需要“一切正常運(yùn)作”。如果你可以讓自己成為有價(jià)值的“負(fù)責(zé)人”，在組織中建立聲譽(yù)，那便是一個(gè)安全的職位。

　　8. 想想辦法來(lái)解決公司長(zhǎng)期以來(lái)一直在冥思苦想的長(zhǎng)期存在的問題。

　　比如找到控制成本的新方法，使生產(chǎn)流程更加高效，或發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)等問題。

　　這些生存技能對(duì)你管用嗎？當(dāng)公司在財(cái)政壓力下需要減少員工時(shí)，一切都變成一場(chǎng)豪賭。但是，上班族非只是被動(dòng)地等待事件的發(fā)生，而是可以有效地采取措施，提高保住飯碗的勝算。