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股權激勵實戰專家、薪酬與績效實戰專家

股權激勵公司治理績效管理

湖南,長沙 40 ~ 50 歲

《股權設計與股權激勵實操》、《激勵性薪酬體系》、《合伙人機制系統解決方案》

¥20000 元/天: 參考價格

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暢銷書《股權一本通》作者
股權設計與股權激勵落地實戰專家
人力資源管理實戰專家
中博集團董事長兼CEO
熊大招聘網CEO
中博教育CEO
中明泰咨詢CEO、首席咨詢專家
中國人力資源管理研究院執行院長
湖南省職協人力資源專業委員會副會長、智庫管理咨詢專家
2015年中國講師500強
湖南省金牌講師
全老師用6年的時間，成功擁有3家公司，1家集團公司，盡用2年時間把熊大招聘（專注電商人才招聘服務平臺）發展成為全國行業知名人力資源服務網站，并且在全國有22個分站辦事處，并參與投資10家公司，涉及領域有餐飲業、制造業、財務公司等多領域。
全老師擁有20多年工作經驗，10年以上管理咨詢、培訓工作經驗，成功幫助數百家企業提供“組織戰略、股權設計、股權激勵、商業模式設計、組織管理、人力資源管理等”轉型和升級，獲得了客戶高度好評。
全老師服務企業的涉及國企、事業單位、國軍企業、

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[全晉賢]激勵性薪酬體系: 面對日趨激烈的市場競爭，如何建設優秀的團隊？如何讓團隊發揮更重要的功能？如何提升應對變革需要的企業團隊領導力、凝聚力、執行力？這些已成為當前各企業持續發展的迫切問題。企業像艘航船，要謀生存和發展，必須形成團隊精神。團隊不只是簡單的組合，一旦作出決定，整個團隊一定會受到激勵，義無反顧地去執行決定。課程目標：認識一個真理：只有一個眾志成城的團隊才會攻無不克；塑造團隊成員的成功心理，有效發揮影響; 2019-12-09

[全晉賢]股權設計與股權激勵實操: 股權激勵與股本設計課程大綱現代企業，通過合理的股權架構設計雖然不能完全避免各種問題和漏洞。但可以盡可能地保護合伙人的利益。合理的股權設計，根本出發點是規避各種“人性的萬一”。通過頂層制度設計來規避人性的弱點和人性的陰暗面，最終從分配制度層面來避免“兄弟式合伙，仇人式散伙”。股權設計和股權分配問題，考驗的不僅僅是老板的胸懷和格局，同樣也在考驗創業合伙人的胸懷和格局。抓住股權不放的，往往是大; 2019-12-09

[全晉賢]合伙人機制系統解決方案: 前言：從“資本擔當”到“能力擔當” 這是一個“團隊第一，產品第二”的時代。企業越做越累，利潤越來越小員工工資逐年上漲，優秀人才難以留下老板再不發揮團隊力量共創事業凡事親力親為浪費了團隊資源你只能一個人干到死沒有強大的團隊，再偉大的夢想都會變成惡夢一場如果不懂得如何發揮團隊的力量你就必須要學會《合伙共贏機制》這是一個讓企業業績翻番的體系學會了這套體系，讓你的企業業績倍增，利; 2019-12-09

[全晉賢]管理人員高效工作技能訓練工作坊: 第一天：如何提高工作績效 1、鑒別目標質量訓練 2、制定有效目標訓練 3、制定目標行動計劃訓練 4、實施有效的目標進度控制訓練第二天：有效規劃時間，提升工作執行力 1、四象限法時間管理 2、二八定律與ABC法時間管理訓練 3、自我溝通能力判斷訓練 4、工作溝通訓練第三天：高績效的團隊協作 1、團隊合作訓練 2、團隊思考訓練 3、高效解決問題能力訓練 4、如何發現問題 5、問題分析工具 6、如何; 2014-10-27

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熱門領域講師: 互聯網營銷互聯網新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網絡推廣領導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創新管理溝通技巧執行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經銷商管理銷講門店管理商務談判經濟形勢宏觀經濟商業模式私董會轉型升級股權激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業績效管理商務禮儀形象禮儀職業素養新員工培訓班組長管理生產管理精益生產采購管理易經風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經典易經易經與管理易經智慧家居風水國際貿易

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