課程內容：職業生涯系統規劃矩陣模型一、 課程背景　1、職業生涯紛繁復雜如何規范？ 2、職業生涯單實VS個性？ 3、職業生涯如何看透本質與規律？ 4、職業生涯如何簡化形成工具？ 5、職業生涯如何落地？ 帶著這些困惑我們一起來探討吧！二、 課程目的　對職業生涯規劃提供簡單實用的工具與思路。三、 適用對象　 企業中高層、中基層等四、 課程效果　1、深刻了解職業生涯的本質與操作性　2、實現職業生涯管理規范五、課程大綱 (一）改變心智障礙 1、思維模式實驗 2、學習力 3、創造性高峰黃金時期曲線 4、職業發展瓶頸 問題 5、兩個 問題 6、角色轉換的關鍵是什么？ 7、如何讓成功來找你？ 8、如何打造學習型人才？ 9、心智障礙突破關鍵職業規劃模型系統 1、職業規劃模型系統核心思想 2、職業生涯管理發展趨勢 3、各種激勵理論 4、五種職業生涯規劃模型生涯規劃如何實現落地? 1、職業生涯規劃第一步曲 2、號召力--凝聚力—行動力 3、習慣的力量 4、思考？職業生涯管理與HR開發 1、如何診斷自己的職業生涯 2、如何管理好自己的人力資源 3、如何鑒別與瞄準組織的人力資源需求？ MPA如何規劃與實施自己的職業生涯？