偉亞成功為隆典集團賜昱鞋業提供基層項目經理素質與能力提升內訓
2011年17-18日，偉亞有幸受深圳市龍崗區人力資源局邀請，響應龍崗區人力資源局為企業“送政策、送技能、送服務”的系列活動為轄區企業科學發展保駕護航使命。偉亞成功為隆典集團賜昱鞋業提供基層項目經理素質與能力提升內訓，本次培訓是龍崗人力資源局為企業送服務系列活動的第二站巡回培訓，得到龍崗區人力資源局人才交流中心領導和企業人力資源部分的高度重視，并安排專人跟進服務老師和現場。
為保障質量不辜負領導的期望，偉亞從需求調研-內容策劃-課綱設計-課件開發等前后準備1個月時間，特別是針對8090后面臨的職業困惑以時下最新動態，比如喬布斯經典生涯、馬云答8090后等案例緊貼課程主題，使課程新穎而具有誘惑力。
本次培訓共有60多人參加，過程中大家積極踴躍參與互動，培訓形式組合多種多樣盡量滿足學員的要求：“問題研討＋理論講解＋互動演練＋分析總結＋案例體驗＋實戰方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動＋分組討論＋精彩點評”等！使得不同經驗和學歷的管理人員都能獲得進步，以下是現場圖片供大家參考指正：
課綱簡介
第一天
第一章再認識8090基層(項目)管理者
第二章基層(項目)規范化管理疑難雜癥
第二天
第三章 基層(項目)管理者的管理技能
第四章基層(項目)管理領導力素質提升
課程總結與分享
客戶簡介：上市公司賜昱鞋業（深圳）有限公司于2000年在龍崗投資創建，在國內及越南設分廠，生產線一百多條，主要從事名牌運動鞋、休閑鞋的生產。年產成品鞋近3000萬雙，半成品鞋800萬雙。產品以質量嚴格著稱，國際市場供不應求，悉數遠銷歐美、日本、東南亞等國家和地區。賜昱公司占地面積達25萬平方米，擁有員工逾萬名，是深圳市百強企業之一。
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