領導力不僅僅是一種技能,并不是想擁有就會擁有,這就像電影演員一樣,所有的演員都夢想成為大師,但是永遠只是少數人才能做得到,因為并不是所有人都有天賦,也并不是所有人都能夠堅持和相信，并努力付出。

    什么樣的人擁有領導力？

    不是哪些看上去強勢的人，也不是哪些通過權威發號施令的人，他們之所以能這么做，是因為他們擁有權力，一旦失去權力，他們不會擁有追隨者。

    擁有領導力的人，是內心堅定，是有真正堅持的人。

    領導力就是堅持的力量，就是相信的力量，世界上最大的領導力源自于宗教的力量。讓數以億計的教徒都追隨它，相信它，信服它。

    對于創業者而言，資金、人才等資源都是缺乏的，成功最大的依靠是什么？就是他的領導力。

    因為他擁有領導力，就會有追隨者，不管是一個追隨者，還是十個追隨者，慢慢由于他的堅定，堅持，感染著越來越多的人，追隨的人會越來越多。從一個人變成幾百人，成千上萬個粉絲。

    這就是領導力的力量。

    不經過實踐考驗的領導力就不是真正的領導力，唯有經受困難的考驗，才能樹立其真正的領導力。

    所有的領導力誕生都歷經了困境，在困境中，帶領人崛起，這是最大的領導力，但有人動搖，有人放棄，有人絕望，而堅持下來的人是具有領導力的人。

    曼德拉是領導力的人，他在監獄了度過三十余年，但他從來沒有屈服，沒有放棄，沒有動搖，這就是內心堅定的力量，他相信未來，他有自己的信仰，也只有這樣內心堅定的人才能帶領南非走出當時的困境。

    這就是領導力的典型，當然，中國歷史也不乏大量的例子。大堅持，有大的領導力，小堅持，也能夠創造一個不錯的企業。

    人生一旦找對了一個方向，不要輕易言棄。只有自己內心堅定，才能說服感染周圍的人，讓其他人追隨你，讓周圍的朋友幫助你，資源也就不會成為問題。

    因為堅持，馬云創造了阿里巴巴，在面對創業路上的困難，用他的相信感染周圍的人，讓阿里巴巴成為中國互聯網的頂尖企業，并邁向偉大企業的路途之中。

    領導力一定有使命感，一定有強健的價值觀，一定會有堅持。如果任何事情都很順利實現，那任何人都可以做領導。領導力不是管理，管理一種做事的智慧，是如何更好地組織人力和物力實現一個目標。卓越的管理需要領導力，但并不是所有管理者都需要領導力。

    而卓越的創業者需要領導力，這是一門讓自己的內心堅持感染其他人，在困境中執著堅持，并帶領大家走向勝利的一門藝術。

    這門藝術的關鍵一點：堅持、相信、不放棄、韌性。當然，并不是頑固和不識時務。這一點從古今中外的歷史也一樣，不管是秦皇漢武，還是唐宗宋祖，因為他們代表了一種群體的利益，順應了一種呼聲。

    這篇文章獻給所有在創業途中的不懈奮斗的人，堅持自己的信念，不要輕易放棄。未來一定會很美好