高級管理者的五種核心能力（2）

黃德華（杭州）

第一個核心能力是我們的學習能力。我們的能力來自哪里？來自學習，來自求學與鍛煉。掌上能握四海書，胸中自有百萬兵。我們現在遇到的問題，很多問題，前人其實也遇到過，只是我們不知道而已。因此我們要不斷地學習，只有不斷地學習才會有創新的知識與靈感。

張老師給予我們學員兩只手表，要求我們在3分鐘內找到區別，三個學員都沒有發現兩只手表的區別，張老師告訴我們一只是順時針走，另外一只是逆時針走，在有限的時間內，我們沒有發現，因為我們觀察不仔細，或者停留在我們固有的經驗，如品牌，顏色和形狀等。

第二次張老師又邀請三個學員來找另兩只手表的區別，同樣三個學員沒有找到，張老師告訴我們，一只是普通的手表，另一只在側面有個插孔，它是帶有MP3功能的手表。由于我們受到第一次看表的經驗影響，在有限的時間內也沒有找到差異，即使有人看到了插孔，也不敢說出來這是差異。

表的實驗告訴我們在有限的時間內，誰的學習能力強，誰的創新能力就會強，誰就會在市場上領先一步。不僅要個人學習能力強，還要團隊學習能力強。（未完）

黃德華：知名國學管理學家、高級培訓師、高級咨詢師、浙江大學EMBA優秀學員、浙江大學EMBA優秀畢業生、中國銷售隊伍研究專家、中國創業搭檔研究專家、中國繼任管理研究專家、中國領導力風格研究專家、國際勞工組織KAB創業教育培訓講師、浙江大學等數家高校MBA兼職教授。是把棘輪效應、曲棍球桿效應、邊際效應、知覺管理、俄羅斯套娃現象、卡尼曼前景理論引進銷售隊伍管理研究的首創者，是把TOPK技術引進銷售隊伍管理、創業搭檔、接班人管理、領導力等領域的首創者。擁有12年的外資企業市場銷售管理的成功實戰經歷；擁有一流大學的教育背景，先后畢業于武漢大學、清華大學與浙江大學，1997年曾經在哈佛大學接受過DISC技術訓練（即領導力訓練）。目前在《銷售與市場》、《人力資源》、《商界評論》等雜志發表論文80多篇，培訓行業主要有：醫藥、生物、保健品、化工、IT、互聯網、電子器材、紡織、建材、汽車、園林種苗、機械設備、煙草、培訓、銀行、政府等。在搜狐的博客為：黃德華-管理學家https://gandyh.blog.sohu.com 我的E-mail：qiyeliangban@sohu.com