黃德華,黃德華講師,黃德華聯系方式,黃德華培訓師-【中華講師網】
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    黃德華:美國10佳創業搭檔的性格配方(2)
    2016-01-20 42248
    美國10佳創業搭檔的性格配方 黃德華 (續一) 5、惠普(成立于1939年)聯合創始人:比爾·修利特和大衛·帕克特(或比爾·休利特和戴維·帕卡德)。兩人是斯坦福大學工程系的同學,畢業后兩人花了2周時間共同去野營。在樹林里的2周,使他們成為密友。不久在教授弗里德·特曼的鼓勵下,他們創辦了惠普。1939年元旦,他倆正式簽署合伙企業協議,用擲硬幣的方式決定將誰的名字放在前。休利特的運氣不錯,合伙企業被注冊為“休利特—帕卡德公司”,簡稱HP公司。兩人有著共同的力量和價值觀,并相互贊賞,而且有互補性。他們創建了開放的、相互支持的工作環境。他們這種創新的工作態度使惠普員工和商業伙伴共同成長。比爾·修利特主張走動式管理。根據TOPK分析,比爾·修利特屬于老虎型風格,大衛·帕克特屬于貓頭鷹型風格,兩者都有孔雀亞型。 6、 Ben & Jerry‘s(成立于1978年)聯合創始人:本·科恩和杰里·格林費爾德。他們也是從小就要好,在高中時是同班,成為不可分離的好朋友。由于都喜歡食物,他們在1977年參加了冰激凌制作班,在掌握了技術后,兩人投資12000美元開了第一個店。他們認為做生意應該是一件有趣的事,做生意應該回報"支持它"的社區。他們并沒有花費百萬美元購買廣告版面,而是在佛蒙特州的荒野中開辦一個對生態環境友好的、古怪的冰激凌公司。他們給冰激凌的口味冠以有趣的名字,如加西亞櫻桃。他們為治理環境貢獻時間和金錢,并堅持自己時髦的格蘭諾拉根源,因此Ben & Jerry成為大家贊賞的冰激凌制造商(美國第二大冰激凌公司)。他倆是兩個著名嬉皮士創業成功的典范。根據TOPK分析,兩人都屬于孔雀型風格,屬于TOPK一元配方,只是本·科恩有貓頭鷹亞型,而杰里·格林費爾德有老虎亞型。同時他們招聘的CEO屬于考拉特質,所以管理團隊風格屬于二元配方。 7、eBay(成立于1995年)聯合創始人:皮埃爾·奧米戴爾和杰弗里·斯格爾。扎馬尾的電腦程序設計師——皮埃爾·奧米戴爾 和愛收集 PEZ 玩具糖果盒(美國一種按玩具公仔頭就會彈出糖果的玩具)的女友即將步入教堂,踏入人生的新階段。在一次閑聊中,她對皮埃爾·奧米戴爾說:“如果能收藏更多 PEZ 玩具糖果盒,在網上和其它志同道合的人交流就好啦!”為了達成未婚妻的夢想,順便測試一下自己設計程序的水準,Pierre 騰出了睡房,利用勞動節假期建立網站,這個玩票性質的拍賣網站就這樣誕生了。在1996年。奧米戴爾認識了杰弗里·斯格爾,并建立了聯合創業關系,eBay正式運營后,成員數目與日俱增,最后令 eBay 一躍成為全球最大的拍賣網站。兩人都認為民主可加強業務和合作關系。他們談論的是社區而非客戶。不參與公司運營,但仍為eBay第二大股東的杰弗里·斯格爾,目前投資慈善事業與電影。皮埃爾·奧米戴爾很少接受媒體采訪,更別說共進晚餐了。根據TOPK分析,皮埃爾·奧米戴爾屬于貓頭鷹型風格,而杰弗里·斯格爾屬于老虎型風格,是TOPK配方的二元組合。1998年加入eBay任公司CEO的梅格-蕙特曼屬于孔雀風格,管理團隊進入了TOPK的三元配方。 8、英特爾(成立于1968年)聯合創始人:戈登·摩爾和鮑伯·諾伊斯。諾伊斯是微芯片的聯合發明人,也是英特爾的導師和靈魂。為英特爾帶來了遠見和靈感,摩爾熱衷于技術,兩個天才的合作創造了一家雖然閑散但處于創新前沿的公司。諾伊斯都是熱情奔放,全身心投入--飲酒、唱歌、耍弄花招,施展謀略,而且從不認輸,敢于迎接任何挑戰。而摩爾總是同幾個最親近的朋友圍坐桌旁,輕聲細語地閑聊。摩爾的性情相當沉著、平靜。他有兩大愛好:一是在岸邊執桿垂釣;一是在湖上滑船游憩。摩爾是一個害羞的、有條理的人,他有講究的外表,好像一生都在使分子運動。摩爾甘于默默無聞。但他是英特爾的"心臟"。在硅谷歷史上,摩爾不是個拋頭露面的人物,在他事業的生涯中,經常被他的同伴遮去光輝。但在硅谷,尤其是在英特爾,摩爾是最令人敬佩的公司創始人之一,是最受人尊敬的科學家,他比其他人更能體現英特爾的模式:才華橫溢,說話溫柔,自我超越。根據TOPK分析,戈登·摩爾屬于貓頭鷹型風格,鮑伯·諾伊斯屬于孔雀型風格,工藝開發專家安迪·格羅夫屬于考拉型風格,他們的聯合創業的TOPK配方屬于三元配方。 黃德華:著名管理學家,著名高級培訓師、高級咨詢師、浙江大學EMBA優秀學員、浙江大學EMBA優秀畢業生、國際勞工組織創業教育培訓師、中國創業搭檔研究專家、中國銷售隊伍管理研究專家、中國接班人性格研究專家、中國領導風格研究專家、浙江大學等數家高校特聘教授、浙江數十家企業的銷售管理顧問。是把棘輪效應、曲棍球桿效應、邊際效應、知覺管理、俄羅斯套娃現象、卡尼曼前景理論引進銷售隊伍管理研究的首創者,是把TOPK技術引進銷售隊伍管理、創業搭檔與繼任等領域研究的首創者,是黃氏TOPK十字架圓盤的發現者之一。擁有12年的外資企業市場銷售管理的成功實戰經歷,曾獲得中國最佳銷售主管、銷售經理和大區市場銷售總監等稱號。擁有一流大學的教育背景,先后畢業于武漢大學、清華大學與浙江大學,1997年曾經在哈佛大學接受過DISC技術訓練(即領導力訓練)。最擅長的培訓模塊:繼任者性格與繼任、創業搭檔與性格組合、性格與領導力、性格與銷售技巧以及銷售心理學。目前在《銷售與市場》《人力資源》《商界評論》《企業家天地》《中國企業導刊》《科技智囊》《經理日報》《建材與裝飾》《調味品經銷》《中國醫藥報》《醫藥經濟報》《醫藥導報》《華夏酒報》等雜志發表論文60多篇,發表《沁園春 高安》等古典詩詞70余首。在搜狐的博客為:https://gandyh.blog.sohu.com 我的E-mail:qiyeliangban@sohu.com
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