王崇華,王崇華講師,王崇華聯(lián)系方式,王崇華培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    珠寶鑒定鑒賞培訓(xùn)專家
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    前幾天一個(gè)朋友在微信上購(gòu)買價(jià)格2萬元的珠寶,打款后就被對(duì)方拉黑了,東西沒買到卻被騙了2萬元……可惜賣家是通過網(wǎng)絡(luò)上了解的陌生的商家,想要回貨款卻無法聯(lián)系上對(duì)方! 在現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,電商、微商
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    在新的形勢(shì)下,企業(yè)培訓(xùn)工作開展過程中困難重重,無論是工學(xué)矛盾,還是課程資源不足,針對(duì)性不強(qiáng)等問題,都困擾著企業(yè)人力資源管理部門以及培訓(xùn)部門。如何從系統(tǒng)角度解決企業(yè)培訓(xùn)的問題呢?6月27日,浙江百家企業(yè)
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    隨著中國(guó)奢侈品市場(chǎng)的快速整張,中國(guó)將成為世界上最大的奢侈品消費(fèi)國(guó),國(guó)民奢侈品消費(fèi)占據(jù)全球的四分之一以上。而一些高端的奢侈品品牌幾乎壟斷了中國(guó)奢侈品消費(fèi)市場(chǎng),作為中國(guó)本土的品牌只能是“望洋興嘆”,幾乎沒
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    不要管理你的顧客 在一次為珠寶銷售顧問講授顧客管理的課程中,我問學(xué)員對(duì)“顧客管理”的理解,其中一位資深的珠寶銷售顧問大聲的回答“顧客管理就是管理顧客”。從字面上理解貌似有些道理,但是這也是我們往往很
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    外表光鮮錦繡,內(nèi)在參差不齊的中國(guó)珠寶行業(yè),近幾年經(jīng)歷著快速的規(guī)模擴(kuò)張和市場(chǎng)容量增長(zhǎng),眾多的珠寶企業(yè)紛紛興起,割據(jù)在一方。鉆石進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)較晚,以及黃金放開交易的時(shí)間不長(zhǎng),導(dǎo)致中國(guó)的現(xiàn)代珠寶市場(chǎng)起步較
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    中國(guó)現(xiàn)代珠寶行業(yè)經(jīng)過近二十年的發(fā)展,正處于一個(gè)群雄割據(jù)、戮戰(zhàn)正酣的階段,可以說除個(gè)別品牌依據(jù)原有的品牌優(yōu)勢(shì)或者快速的加盟策略做到了布局全國(guó)之外,絕大多數(shù)珠寶企業(yè)均是局限于某一區(qū)域內(nèi)的成長(zhǎng)。整體來看這個(gè)
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    通過多年來我對(duì)不同行業(yè)營(yíng)銷策略的研究,總結(jié)了針對(duì)零售連鎖行業(yè)、投資行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)等不同領(lǐng)域的營(yíng)銷模式。如前期所分享過的“ISI營(yíng)銷思維”、“樂銷思維”等。隨著中國(guó)逐步成為世界奢侈品消費(fèi)大國(guó),中國(guó)的
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    人一生的成功,努力和機(jī)會(huì)都非常重要,努力的人很多,但很多人是缺少好的機(jī)會(huì)和環(huán)境,不能成功。有了機(jī)會(huì),但是自身努力不夠,與成功失之交臂者也比比皆是!可以說,現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境中是一個(gè)機(jī)會(huì)層現(xiàn)的時(shí)代,有些人
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    注:在目前人力資源工作方面比較困惑的,就是關(guān)于新生代(85后、90后)員工的管理和培訓(xùn)工作,新生代員工已經(jīng)成為當(dāng)今很多行業(yè)的主流,過去的管理和培訓(xùn)方式已經(jīng)不能適應(yīng),是因?yàn)閼{經(jīng)驗(yàn)在做管理的管理者不能真正
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    “天長(zhǎng)地久,天地所以能長(zhǎng)且久者,以其不自生,故能長(zhǎng)生” 2500年前李伯陽在函谷關(guān)寫下這篇道德真經(jīng),如此精煉的感悟了天地之間的大道無形。 作為企業(yè)、組織、團(tuán)體,若得長(zhǎng)久,必須承擔(dān)其使命和社會(huì)責(zé)任,天地
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