《老子》是一部高度凝聚了天地之大智慧的國學經典，是暢銷全球的哲學典籍。所謂半部論語治天下，一句老子定乾坤。其中包含了諸多自然之規律，對于治國、治企都有非常寶貴的指導作用。 “民之難治，以其多智。故以智治國，國之賊，不以智治國，國之福” 目前很多的企業管理者、領導者在面臨如何提升領導力、團隊凝聚力的問題，故多方尋找方法、技巧，參加各種管理技巧培訓班。結果仍不能如所愿。作為企業的領導、高管，如何提升自我的領導力呢？根據《老子》的治國理論，不應以“智”，所謂智，即是智巧的方法，因為在現代的企業中，員工的知識文化水平日益提升，猶如人與人之間的溝通，如果過分的使用技巧，而非真誠、坦誠之心，對方豈能不知呢！溝通的真正智慧之人，親和力真正強大之人，領導力真正高超之人，所用其實非巧智，而是以至誠之心。 說以，領導力的修煉更重要的不是方法技巧的修煉，而是心的修煉，領導者需領悟以仁治企，“人本化”管理的思想精髓，方能使得員工對企業備有感恩之心、忠誠之心，認同之心。而多用“巧智”的領導者，最終在員工的“群智”之中手足無措。 不以智治企是一種領導智慧，需發之于心，用之于行，領導者的風范和德行自是企業凝聚力的中心引力。 當然，這也契合“半部論語治天下”的思想。“大商之道何處尋，半部論語治天下”，是企業發展到一定規模之后必須提升和改善的管理思維。