歐陽海淼：到底怎樣才能贏？！

——看《贏在中國藍天碧水間》，過癮！

      一口氣看完三集《贏在中國藍天碧水間》，過癮！

    一個個明星企業家磨去棱角，抹掉光鮮，甘當草根，整合自我，跨界營銷，異業聯盟......當創業的激情加上俯首可拾的諸多資源，忽然會發現做一件事情真的有太多層面的境界。

    當每個團隊的頭，在這里都充當一個執行角色的時候，人性的弱點就迸發了出來，而這時，考驗的也是每個人的情商、剖析自我的境界、快速融入的能力，而領導這幫高智商高成就高素質的隊員時，隊長的角色，委實極具挑戰。

    到底怎樣才能贏？

    考驗團隊的戰略決策能力。

    當完成一項任務時，戰略層的決策如何？大的方向是不是對的？有沒有嶄新的創意？第三集中為什么藍天隊的病毒營銷任務輸？因為他首先用了一個已經是舊聞的“三十不結婚違法”的新聞，他用的“新聞聯播”表現手法是已經被人用濫的手法，所以，其實從一開始的“新”上，面對的是瞬息萬變的網絡，他的點擊率已經徹底輸了。   

    到底怎樣才能贏？

    考驗團隊的執行能力。

    有了正確的決策，團隊的執行如何？有無做好各種預案？第一集中58同城的APP下載和招聘pk中，其實一開始，在APP下載中，藍天隊遙遙領先，因為他們找到了快速增加下載量的捷徑，方法沒錯，戰略是對的。但是，在執行過程中，他們沒有預案，沒有補救，一味依賴技術捷徑；反觀碧水隊，他們動用所有可以動用的力量，明星、大V、網站聯盟......所以，即使最后沒有調整任務規則，最后的輸贏也不一定。而尤其是在第二天的招聘現場，碧水隊的執行能力也是非常強的，現場海報，環境布置，雨棚搭建，外圍音響，主持人引入，明星文章助陣，等等。整體來說，在第二集中，我個人認為，其實碧水隊這場的組織和執行做得是比較完善的，他們輸在細節，輸在技術，大家都去執行了，反而缺一個總指揮去把控，思考問題的所在。

    到底怎樣才能贏？

    考驗團隊的協調作戰能力。

    在第二集中，也就是汪小菲發飆離場的那集，碧水隊慘敗。個人認為，他們失敗的不僅僅是這次比賽的成績，而是敗在整個團隊的融合。雖然幾集的任務進行中隊員田寧有 n多負能量的語言來評判自己的團隊，但這個團隊中的問題確實蠻嚴重的，尤其是賣水和病毒營銷的兩集更加明顯。團隊成員個個都想當老大，有分工而不明確，現場場面混亂，缺乏合理的銷售預估和存貨預估，溝通不暢，指揮失利，最差的是后期反省，竟然在失敗后，團隊重要成員一個個撂挑子不干，這也說明人性的弱點，一貫驕傲的人，一朝功敗垂成，自尊心的傷害勝過業績的失敗。我們這些明星企業家個個都是人尖子，太多的光鮮圍繞慣了，自然需要磨合的過程。但優秀的人畢竟優秀，終于，最后，一個個都坐下來了，開始剖析自我，甘愿在小黑屋反省，這一點也值得我們所有還不夠優秀的人去學習。

    到底怎樣才能贏？

    考驗團隊必勝的決心！！！

    這點對我的震撼是最大的。

    經歷了前兩次一次慘敗，一次平手之后，第三次的對決，碧水隊已經是拼了命要必勝的決心，在病毒營銷這個環節，他們的付出真的可能是挺多的，這集的主角汪小菲自爆剪片剪到三點多。其實在看了前面的表現之后，對于碧水隊出現的問題已經非常明顯，我本來沒有對他們抱有希望，也一直認定一團和氣，快樂工作的藍天隊占絕對優勢，但我萬萬沒有考量的一點，就是必勝的決心！

    藍天隊自認已有七八分把握會贏，所以放松了警惕，從后期剪輯可以看出來，藍天隊的后期剪輯絕對比碧水隊低了不止一個檔次，最后呈現的畫面效果完全不同。這點為他們減分不少。

    一個是一片和諧，快樂工作，但缺乏危機；一個是一片混亂，怨言不斷，但決不能敗；你猜猜哪個會贏？

    我們認為團隊綜合實力絕對優勢的藍天隊，輸給了問題層出但抱必勝決心的碧水隊。

    大家都經常說，一流的團隊，執行三流的項目；會比三流的團隊，執行一流的項目做得好，其實還要加一個前提條件，那就是一流的團隊，也一定要有一流的目標和決心。就像跑步實力相當的警察追捕殺人犯一樣，警察永遠跑不過殺人犯，因為殺人犯輸了，命就沒了；而警察輸了，丟的只是一份工作。

    決心比能力更可怕！

    做事情，要的就是全力以赴！