我有幫別人更快樂嗎？（三）

學會贊美，帶給別人快樂

我最近在看巴菲特的自傳，里面提到員工都很喜歡跟他一起工作，因為他很會贊美別人。

其實巴菲特以前并不是快樂的人，內向、害羞和退縮，他是在二十幾歲參加卡內基訓練之后改變的，他在自傳里提到卡內基有16次之多，講到他如何從退縮害羞變得有自信，懂得跟別人溝通，成為一個成功的企業家，甚至讓他娶到老婆。那是他在一次訓練得獎后，十分開心快樂，晚上才有自信開口跟女朋友求婚，結果一舉成功，更加深他日后持續改變，愈來愈有信心。

特別是40到60歲的人，不太會也不好意思贊美別人。但要帶給別人快樂，就要先學會贊美別人和聆聽別人說話，這部份我們以后慢慢再談。

寫《追逐日光》的尤金  歐凱利是美國KPMG會計事務所的總裁兼執行長，他也是在發現自己得腦瘤，生命只剩100天后，寫下最想做的事，結果發現前幾項都是想去跟別人說感謝和贊美的話。

他寫信給一個高中同學，說自己跟他在一起時有多開心，結果對方沒反應，他乾脆打電話去，才知道對方根本沒收到，他就在電話里說了起來，對方也很真誠地回答他：「你在我們班上什么都是跑第一的，第一個當總裁，第一個做什么什么的，現在連去天堂都是第一個的，但我們早晚都會在天堂見。」

尤金  歐凱利在死前給我們的建議就是，不管你現在幾歲，身體健康狀況如何，都要把你想做的事情盡量往前移，不要等到五十幾、六十幾才做，現在就去做。

我看完書，立刻打電話給我在美國的妹妹，告訴她我們以前在家里有多快樂，最佩服她不記仇，不會對人懷恨在心，我講完后好開心，她也好開心，這就是我講的，自己快樂，對別人說出贊美肯定的話，就能帶給別人快樂。

不管你是做哪個行業，什么樣的生活，都可以先問自己這兩個問題：「我快樂嗎？」、「我能不能幫助別人更快樂？」、「我有沒有跟常與我互動或聯系的朋友們分享或反饋?」那么你一天的工作或生活就會有很不一樣的活力展現