5大類型爸爸 你家是哪一種?
爸爸父親根據多位學者對新世代爸爸的觀察分析,大致可以將目前最常見的爸爸,分為五種類型,他們各自代表了某些家庭的縮影與處境。
A 爸爸:缺席型爸爸(Absent daddy),這類型父親經常因工作忙碌或外派,與家人聚少離多,在孩子成長過程中缺席,教養與照顧的責任多落在母親一人身上,形成假性單親的狀況。
B 爸爸:均衡型爸爸(balance daddy),這類型父親的育兒參與度高,往往
C 爸爸:長不大型爸爸(childish daddy),這種類型的父親,屬于拒絕長大的男人。他們即使當了爸爸,認知、行為還像個孩子。他們害怕承諾,不想負責任、覺得還玩不夠,或還搞不清楚自己要什么,只想被照顧,不想負起照顧別人的擔子。
D 爸爸:人在心不在型爸爸(do nothing daddy),這類型父親往往回家既不分擔家務,也不陪伴小孩,多半只會躺在沙發上看電視,或是上網玩game,出去度假也只是關在旅館里睡覺、看電視,是個近乎失能的爸爸。
T 爸爸:傳統權威型爸爸(traditional daddy),這類型父親多半是家庭經濟支柱,也是權力中心,但跟孩子關系很淡,像座沉默的山,穩重威嚴,卻有點遙遠。
爸爸媽媽看法不同
根據針對媽媽的網絡調查顯示,最多媽媽覺得另一半是均衡型的B爸爸、其次是人在心不在的D爸爸與缺席型的A爸爸。
經過交叉分析發現,對太太來說,均衡型的B爸爸,夫妻關系在有了孩子之后變好的比率最高,而人在心不在的D爸爸對婚姻最傷。
在太太心目中,最稱職的爸爸是B爸爸,最不稱職的是D爸爸。「人在心不在」的爸爸,殺傷力甚至高于「人真的不在」的缺席型A爸爸。
因為這些爸爸不是「缺席」而是「失能」,對小孩最傷。
對照于媽媽的感受,根據針對一千多位「爸爸」的電話訪問調查卻發現,多數的爸爸自我感覺良好,有將近八成覺得自己是稱職的好爸爸。
調查數字呈現的,或許是男人心中「期待」自己可以做到的樣子,雖然實際行動也許做不到。
針對爸爸的調查也顯示,父親角色的「代間差距」也日益明顯。
學做好爸爸
愿意為家庭放棄升遷的比率,60、70世代的爸爸遠高于40世代(49~58歲)的資深爸爸;愿意請育嬰假的比率,年輕爸爸高達七成五,年紀愈大意愿愈低,40世代爸爸只有五成。
在男女關系上,年輕爸爸也更趨平等。愿意在家當家庭主夫的比率高達四成五,但資深爸爸不到三成。假若調查數字窺見了社會的變遷,我們或許可以期待,未來的爸爸會是更好的爸爸。