銷售人員小張對(duì)頂頭上司說(shuō)：“我要離開(kāi)這個(gè)公司。我恨這個(gè)公司！”這個(gè)是我的離職報(bào)告”
雙手遞上
頂頭上司同情地看著小張說(shuō)：“我同意你的離職 , 這個(gè)破公司真的太不公平了, 一定要給它點(diǎn)顏色看看。不過(guò)………’’
頂頭上司二眼神秘地看了看四周回過(guò)頭小聲地說(shuō);”你現(xiàn)在離開(kāi)，還不是最好的時(shí)機(jī)。”
銷售人員小張很詫異地問(wèn)：為什么呢？？？
頂頭上司說(shuō)：“你想 , 如果你現(xiàn)在走，你手上的客戶沒(méi)有多少 , 就算這些客戶都能聽(tīng)你的, 公司的損失并不大。你應(yīng)該趁著在公司的機(jī)會(huì)，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨(dú)擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開(kāi)公司，公司才會(huì)受到重大損失，非常被動(dòng)。你說(shuō)是嗎?”
銷售人員小張覺(jué)得頂頭上司說(shuō)的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實(shí)客戶。
頂頭上司再次來(lái)問(wèn)銷售人員小張：現(xiàn)在是時(shí)機(jī)了，要跳趕快行動(dòng)哦！
銷售人員小張淡然笑道：老總跟我長(zhǎng)談過(guò)了，準(zhǔn)備升我做某區(qū)域的區(qū)域經(jīng)理，我暫時(shí)沒(méi)有離開(kāi)的打算了。
頂頭上司說(shuō) : “哦, 是這樣啊, 這樣也好,”
頂頭上司伸出熱情的雙手與小張緊緊地握手,并鼓勵(lì)他說(shuō) : “恭喜, 恭喜, 你太棒了, 好好干, ”
頂頭上司回過(guò)頭來(lái),詭秘又得意地一笑, 心里想: 年輕人,姜還是老的辣.
其實(shí)這也正是頂頭上司的初衷。也是頂頭上司預(yù)計(jì)到的結(jié)果.
這個(gè)小故事給我們的啟示
第一, 作為老板,職業(yè)經(jīng)理人管理員工不是管理他的行為,而是要管理他的心,管理員工的心,就是要因勢(shì)利導(dǎo),順勢(shì)而為,而不是逆勢(shì)而行, 這正應(yīng)了中國(guó)古代有個(gè)大禹治水的故事, 這就是管理的真道,管理的本元,,就是我們提倡的本元管理的哲學(xué)思路.
第二, 作為員工在社會(huì)上找生活, ,一個(gè)人只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會(huì)給你更多的機(jī)會(huì)替他創(chuàng)造更多利潤(rùn)。 說(shuō)白了一個(gè)人想要賺錢,先要讓別人認(rèn)為你值錢, 想要掙大錢,就要讓別人認(rèn)為您值大錢.,這個(gè)道理就是職場(chǎng)的成功秘訣.
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