廣州企業誠信經營培訓機構哪家最好 講師：譚小芳 企業誠信經營培訓培訓講師？ 企業誠信經營培訓內訓專家？ 企業誠信經營培訓方面的培訓？ 國內最知名的企業誠信經營培訓培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：企業誠信經營培訓 提升建議：誠信經營培訓機構哪家最好,首選交廣 培訓對象：黨政機關事業講領導干部黨員；有志于從事企業經營管理的各類人士； 企業董事長總裁總經理總監等高層管理人員。 培訓收益： 誠信觀念源遠流長，我國古代那些先哲圣賢們就把誠信定為立身之本，執政之本，同樣也應是商道之本。且不說儒商鼻祖子貢、范蠡所遵循的是誠信經營之道，也不論徽商、晉商的誠信經營之美談，單就近代具有300多年歷史的老字號——同仁堂為例，之所以經久不衰，就是遵循著一條代代相傳的基本店規，“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”，并在此基礎上提煉出“誠信為本，藥德為魂”的經營理念。因此，同仁堂誠信美名傳遍全世界，享譽五大洲。 課程內容： 第一講 誠信研究的歷史沿革 第一節 我國誠信研究的歷史沿革 第二節 西方誠信研究的歷史沿革 第三節 中西方誠信研究的異同 第二講 多學科視域下的企業誠信問題分析 第一節 經濟學視角 第二節 企業倫理學視角 第三節 法律的視角 第四節 管理學視角 第五節 社會學視角 第六節 哲學視角 第三講 傳統誠信的內涵及其局限性分析 第一節 傳統誠信觀的內涵及特點 第二節 中國傳統誠信觀的精華與局限 第四講 企業誠信 第一節 誠信的概念 第二節 企業誠信的內涵 第三節 幾個重要概念的界定及其相互關系 第五講 誠信經營的邏輯框架 第一節 誠信經營的空間框架 第二節 誠信經營的時間框架／ 第三節 誠信經營、企業文化和經營誠信的關系 第六講 應用博弈論剖析企業誠信經營 第一節 博弈論基本概念 第二節 企業誠信缺失的原因 第三節 企業誠信經營的博弈論分析 第七講 企業誠信經營的時間一收益模型 第一節 企業誠信經營的時間模型 第二節 企業誠信要素及模式構建 第八講 有形資產的誠信經營 第一節 誠信采購 第二節 誠信生產 第三節 誠信質量 第四節 誠信渠道 第五節 誠信物流 第六節 誠信銷售 第七節 誠信用人機制 第八節 誠信財務 第九節 誠信戰略 第十節 誠信供應鏈 第九講 無形資產的誠信經營 第一節 誠信文化 第二節 誠信制度 第三節 誠信互動機 第四節 誠信品牌 第五節 誠信服務 第六節 誠信形象 第七節 誠信的維護與控制 第八節 誠信管理 第十童企業誠信體系構建的主要框架和內容 第一節 建立信用管理體系的具體制度框架及主要內容 第二節 企業建立誠信管理體系的步驟 第三節 企業誠信評價體系 第十一童社會誠信系統的構建 第一節 從馬克思論資本主義的“信用制度”談起 第二節 重新認識誠信與市場經濟的特殊關系 第三節 社會誠信系統的構建 第十二講 誠信經營典型案例 第一節 河北“柏糧”集團的誠信經營之路 第二節 慧聰靠全員勞動股份制九年穩居中國信息服務業之首 企業誠信經營培訓培訓總結 備注：企業誠信經營培訓培訓網如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據客戶求量身定制！