如何成為最受歡迎的員工
講師：譚小芳
如何成為最受歡迎的員工培訓講師？
如何成為最受歡迎的員工內訓專家？
如何成為最受歡迎的員工方面的培訓？
國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業制度培訓？
培訓時間：2天
培訓地點：客戶自定
課程推薦：
主要特點：
精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理
行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業制度
提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案
培訓對象：黨政機關事業講領導干部黨員；有志于從事企業經營管理的各類人士；
企業董事長總裁總經理總監等高層管理人員。
培訓收益：
優秀員工是創造企業價值的源泉，優秀員工的選、育、用、留是企業人本管理的核心。具備先進的人才理念，制定科學的人才戰略，掌握正確的員工選、育、用、留方法，是現代企業家致勝商場的法寶。本課程將告訴您如何讓優秀員工心甘情愿地為您工作，如何讓企業成為“人才吸鐵石”。
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課程內容：
第一講 職業成長的三大機遇
01 前言
02 找到適合自己的環境
03 選擇正確的選擇
04 找到貴人
第二講 職業員工的八大注意
01 職業員工八大注意
02 八個建議
03 六條經驗
04 《資治通鑒》論德與才
第三講 培育六大職業意識
01 關愛為橋 嚴格為路
02 品德是根 誠信為本
03 服務意識 一專多能
04 盡職盡責 有使命感
05 危機意識 有緊張感
06 積極主動 自動自發
第四講 修煉六項良好心態（上）
01 敬業心態
02 進取心態
03 感恩心態
04 共好心態
第五講 修煉六項良好心態（下）
01 學習心態
02 創新心態
第六講 職業化必備的四大能力（一）
01 引言
02 如何設定目標
03 如何達成目標
第七講 職業必備的四大能力（二）
01 什么是執行力
02 執行人必須要做的十件事
03 提升執行力的八招
第八講 職業化必備的四大能力（三）
01 溝通關系能力
02 溝通的過程
03 如何與上司溝通
04 如何與同事溝通
05 如何與下屬溝通
第九講 職業化必備的四大能力（四）
01 團隊定義與團隊條件
02 大雁遷徙的啟示——同心協力
第十講 塑造六種職業精神
01 深刻理解并熱愛崗位
02 對細節一絲不茍
03 全力以赴 超越自己
04 用心幫助努力奮斗的人
05 謙虛面對他人
06 責任意識高于一切
第十一講 激勵自我 邁向卓越的方法
01 自動自發地學習和工作
02 追求卓越
03 細節認真 誠信負責
04 自我激發 愈挫愈強
05 為榮譽而拼博
06 協作意識強烈
07 最有價值的體驗和感悟
討論：如何成為最受歡迎的員工經典案例討論!
分組：如何成為最受歡迎的員工培訓案例學習指南
分析：如何成為最受歡迎的員工學習中的八大陷阱！
如何成為最受歡迎的員工培訓總結
備注：如何成為最受歡迎的員工培訓網如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據客戶求量身定制！
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