積分制管理-讓員工向往的企業制度 講師：譚小芳 積分制管理-讓員工向往的企業制度培訓講師？ 積分制管理-讓員工向往的企業制度內訓專家？ 積分制管理-讓員工向往的企業制度方面的培訓？ 國內最知名的積分制管理-讓員工向往的企業制度培訓？ 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 課程推薦： 主要特點： 精髓案例指導：分析勞動合同法下的員工關系管理 行動建議：積分制管理-讓員工向往的企業制度 提升建議：引爆高端客戶營銷心理學與溝通技巧方案 培訓對象積分制管理-讓員工向往的企業制度 您的企業是否面臨如下問題：制定出來的規章制度，卻沒有執行力；企業好不容易培養出來的優秀人才卻頻頻跳槽；員工積極性不高，無論采用何種激勵措施都無濟于事；參加了很多培訓也不能落地；老板整天累得要死，管理問題卻還是一塌糊涂…… 這眾多問題的關鍵就是“人的管理”問題，面對激烈的市場競爭，“管人的問題”已成為各行各業的核心競爭力。那如何才能讓員工主動、快樂地工作？如何全方位調動員工的積極性？如何增強制度的執行力？如何留住優秀的人才？ 課程內容： 第一講 什么是積分制管理 第二講 積分制管理如何落地實施 第三講 積分制管理的作用 增加企業的執行力 建立健康的企業文化 節省管理成本 留住優秀人才 第四講 積分制管理的特點 符合人性 方便操作 不受企業規模限制 第五講 積分制管理如何解決管理困惑 積分制管理-讓員工向往的企業制度培訓總結 備注：積分制管理-讓員工向往的企業制度培訓網如何進行員工關系管理實務培訓診斷咨開課如何進行員工關系管理內訓員工關系管理實務講咨詢等最備的一攬員工關系管理實務譚小芳員工管理員工關系管理實務課程大綱據客戶求量身定制！