職業化團隊培訓
講師：譚小芳
職業化團隊培訓課程有哪些？
職業化團隊培訓講師有哪些？
職業化團隊培訓專家哪位最權威？
職業化團隊培訓方面的培訓講師哪里找？
國內最知名的職業化團隊培訓專家是哪位？
歡迎進入著名職業化團隊專家譚小芳老師課程《職業化團隊培訓》！
培訓時間：2天
培訓地點：客戶自定
課程推薦：
主要特點：詳細闡述職業化團隊培訓的操作精髓
案例指導：分析職業化團隊內訓的經典案例
案例訓練：掌握職業化團隊的技能提升方法
行動建議：職業化團隊培訓的實戰模擬練習
提升建議：引爆職業化團隊潛力的行動方案
培訓背景：您承受著巨大的工作壓力，下屬為什么悠閑而輕松？您已經忙得一鍋粥，下屬怎么卻無動于衷？能力強的員工為什么總是我行我素？您的下屬之間為何總有那么多的沖突？
——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《職業化團隊培訓》課程！
培訓大綱：
譚小芳老師的《職業化團隊培訓》課程內容如下：
一、只有職業化，才能有預期的結果
1 自然人還是職業人
2 沒有職業化，專業化就沒有價值
3 從你加入公司的那一刻，你就告別了自然人的階段，成了職業人
4 只有職場苦勞，才有輝煌功勞！
5 微軟高群耀：榮耀，來自績效
6 HP的職業觀
7 德勝洋樓如何看待職業員工
分析：職業化團隊培訓案例！
解析：職業化團隊內訓案例!
案例：職業化團隊課程案例分析！
二、只有責任感，才有職業人品
1 永遠用責任心證明自己的人品
2 責任心是人品的DNA
3 責任感是管理的核心，責任感是職業人的基本素質
4 缺乏責任感，就意味著缺乏了最基本的職業素養
5 缺乏責任感的好人，不是懦弱就是幫兇！
6 李嘉誠的責任觀
7 猶太律師的故事
8 方太的“責任文化”
9 寶勝股份的“責任心文化”
討論：職業化團隊經典案例討論!
分組：職業化團隊培訓案例學習指南
分析：職業化團隊學習中的八大陷阱！
三、
1 團隊合作的意義
2 有效合作的前提
3 信任的內涵
4 彼此信任對團隊的意義
5 團隊沖突
6 應對沖突的策略
分享：職業化團隊培訓四部曲！
分享：職業化團隊內訓五步驟！
分享：企業職業化團隊六技巧！
分析：某藥業集團所面臨的職業化團隊難題！
四、
1 團隊解決問題的方法
2 團隊的基本特征
3 失敗團隊的成因
4 高績效團隊的特點
5 建設高績效團隊的條件和途徑
6 團隊領導的素質修養及工作方法
分析：領導者職業化團隊做什么？
分析：職業化團隊內訓哪些步驟很重要？
分析：職業化團隊培訓哪個環節很重要？
五 只有解決問題，才有知識價值
1 把處理問題技能作為核心能力，而不是把知識豐富作為核心能力
2 如果不能解決問題，知識就是廢紙
3 不能解決問題，一切知識將沒有價值
4 從古至今不同問題解決能力分析
5 職業人的問題解決能力
分析：企業如何貫徹職業化團隊全過程？
分析：職業化團隊培訓，我們做對過什么？
案例：海爾集團職業化團隊咨詢方案案例研究
六、只有始終如一，才有職業成功
虎頭蛇尾是職業人的天敵
只有始終如一，才能獲得職業成功
只有心身合一，才能行為如一
職業化團隊培訓總結
備注：職業化團隊培訓為企業及員工提供職業化團隊培訓診斷咨詢項目。包括職業化團隊公開課、職業化團隊內訓、職業化團隊講師外派、職業化團隊調研與咨詢等最完備的一攬子的職業化團隊解決方案。譚小芳老師的職業化團隊課程大綱可根據客戶需求量身定制！
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
