譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
    52
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    譚小芳:壓力管理培訓
    2016-01-20 39043
    對象
    員工
    目的
    化和迅速發展的現代社會,人們成長的環境日趨復雜,所面臨的問題越來越多,人們所承受的壓力也越來越大。學業壓力、工作壓力、經濟壓力、情感壓力、健
    內容
    壓力管理培訓 講師:譚小芳 壓力管理培訓課程有哪些? 壓力管理培訓講師有哪些? 壓力管理內訓專家哪位最權威? 壓力管理方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的壓力管理培訓專家是哪位? 歡迎進入著名壓力管理專家譚小芳老師課程《壓力管理培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述壓力管理培訓的操作精髓 案例指導:分析壓力管理內訓的經典案例 案例訓練:掌握壓力管理的技能提升方法 行動建議:壓力管理培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆壓力管理潛力的行動方案 培訓背景:在急劇變化和迅速發展的現代社會,人們成長的環境日趨復雜,所面臨的問題越來越多,人們所承受的壓力也越來越大。學業壓力、工作壓力、經濟壓力、情感壓力、健康壓力、社交壓力……無處不在的壓力令我們無法逃避。研究表明,許多疾病與壓力相關,如冠心病、癌癥、周期性偏頭痛、潰瘍、失眠、高血壓等,可以說壓力與人的健康有著重要的直接聯系。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《壓力管理培訓》課程! 培訓大綱: 譚小芳老師的《壓力管理培訓》課程內容如下: 一、 認識壓力—— 壓力的預兆 1. 工作人員心理壓力的成因 2. 工作壓力對人生理的影響 3. 壓力曲線的啟示 壓力管理培訓的葵花寶典 壓力管理:技能案例訓練手冊 中外電影名作的壓力管理案例集 二、壓力形成因素 1. 壓力從何而來? 2. 監測自己和別人的壓力信號 3. 工作中的外在壓力分析 4. 工作中的自發性壓力分析 5. 壓力對人體的影響與危害 6. 缺陷的職場心理行為模式 分享:壓力管理培訓的新金科玉律! 壓力管理深度剖析:疑難問題與解決對策 壓力管理內訓解決之道:案例延伸與對策分析 三、直面壓力——職場壓力心理分析和心理調適 1. 診察心理衰老的先兆 2. 職場壓力與人的性格關系 3. 職場壓力心理調適方法 討論:壓力管理經典案例討論! 分組:壓力管理培訓案例學習指南 分析:壓力管理學習中的八大陷阱! 四、把焦慮變成行動三步策略 1 第一步:評價 2 第二步:計劃 3 第三步:補救 分享:壓力管理培訓四部曲! 分享:壓力管理內訓五步驟! 分享:企業壓力管理六技巧! 分析:某藥業集團所面臨的壓力管理難題! 五、與他人交流 1 建立聯系 2 彼此隔絕的工作環境 3 激發溝通的能量 4 通過溝通培養團隊歸屬感 5 臨時溝通 分析:領導者壓力管理做什么? 分析:壓力管理內訓哪些步驟很重要? 分析:壓力管理培訓哪個環節很重要? 六、與自己溝通 運用自我對話 削弱負面思維的破壞力 仔細傾聽你的自我對話 確定并避免常見的心理陷阱 挑戰自我對話中的不正常現象 討論:壓力管理經典案例討論! 分組:壓力管理培訓案例學習指南 分析:壓力管理學習中的八大陷阱 七、職場情緒管理 1. 情緒與人生職場 2. 對情緒管理的基本認知 3. 情緒的疏解與宣洩 4. 面對自我時的情緒管理 5. 面對他人時的情緒管理 6. 職場情緒控制技巧 分享:企業壓力管理培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的壓力管理培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好壓力管理? 八、社會支持:給予和獲取 1 社會關系:一種抵制壓力的資源 2 社會支持與幸福感問的關系 3 構建與利用社會支持 分享:壓力管理培訓的新金科玉律! 壓力管理深度剖析:疑難問題與解決對策 壓力管理內訓解決之道:案例延伸與對策分析 壓力管理培訓總結 備注:壓力管理培訓為企業及員工提供壓力管理培訓診斷咨詢項目。包括壓力管理公開課、壓力管理內訓、壓力管理講師外派、壓力管理調研與咨詢等最完備的一攬子的壓力管理解決方案。譚小芳老師的壓力管理課程大綱可根據客戶需求量身定制!
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 日韩伦理一区二区| 波多野结衣一区在线| 中文字幕一区二区三| 三上悠亚一区二区观看| 无码乱人伦一区二区亚洲 | 亚洲AV无码一区东京热久久 | 中文字幕一区二区日产乱码| 国产精品久久久久久一区二区三区| 日本一区二区免费看| 日本一区二区在线不卡| 国产乱码精品一区二区三区| 99精品一区二区三区| 无码免费一区二区三区免费播放| 国模丽丽啪啪一区二区| 久久久久国产一区二区三区| 日韩一区二区三区不卡视频| 最新中文字幕一区| 精品国产一区二区三区四区| 亚洲一区二区在线视频| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 国产午夜精品一区二区三区小说| 一区二区手机视频| 亚洲国产精品成人一区| 日韩动漫av在线播放一区| 国产一区二区精品在线观看| 国精产品一区一区三区有限公司| 久久一区二区三区精华液使用方法| 无码福利一区二区三区| 久久精品日韩一区国产二区| 亚洲AV无码一区二区三区性色| 久久伊人精品一区二区三区| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 亚洲福利视频一区| 玩弄放荡人妻一区二区三区| 国内精自品线一区91| 国产精品成人一区无码| 国产精品乱码一区二区三区| 国偷自产av一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 日韩中文字幕精品免费一区| 日本一道一区二区免费看|