譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:管理學(xué)技巧培訓(xùn)
    2016-01-20 42001
    對(duì)象
    管理人員
    目的
    提高技能
    內(nèi)容
    管理學(xué)技巧培訓(xùn) 講師:譚小芳 管理學(xué)技巧課程有哪些? 管理學(xué)技巧培訓(xùn)講師有哪些? 管理學(xué)技巧內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 管理學(xué)技巧方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的管理學(xué)技巧培訓(xùn)專家是哪位? 歡迎進(jìn)入著名管理學(xué)技巧專家譚小芳老師課程《管理學(xué)技巧培訓(xùn)》! 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述管理學(xué)技巧的操作精髓 案例指導(dǎo):分析管理學(xué)技巧內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典案例 案例訓(xùn)練:掌握管理學(xué)技巧的技能提升方法 行動(dòng)建議:管理學(xué)技巧培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆管理學(xué)技巧潛力的行動(dòng)方案 培訓(xùn)背景:每一位知識(shí)工作者其實(shí)都是管理者一即使他沒有所謂的職權(quán)。只要他能為組織做出突出的貢獻(xiàn)。管理者的成效往往是決定組織工作成效的最關(guān)鍵因素;并不是只有高級(jí)管理人員才是管理者,所有負(fù)責(zé)行動(dòng)和決策而又有助于提高機(jī)構(gòu)工作效能的人,都應(yīng)該像管理者一樣工作和思考。 ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《管理學(xué)技巧培訓(xùn)》課程 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《管理學(xué)技巧培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第1部分管理者與管理 1.1 誰是管理者?他們?cè)谀睦锕ぷ? 1.2 什么是管理 1.3 管理者做什么 1.4 為什么要學(xué)管理 1.5 什么要素重新塑造和重新定義了 分析:管理學(xué)技巧培訓(xùn)案例! 解析:管理學(xué)技巧內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:管理學(xué)技巧課程案例分析! 第2部分管理環(huán)境 2.1 新經(jīng)濟(jì)是怎樣的 2.2 全球化及其對(duì)組織的影響 2.3 社會(huì)對(duì)組織和管理者的期望 2.4 當(dāng)今的勞工隊(duì)伍狀況以及它對(duì)組織管理方式的影響 2.5 組織如何打造“客戶為主” 討論:管理學(xué)技巧經(jīng)典案例討論! 分組:管理學(xué)技巧培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南! 分析:管理學(xué)技巧學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第3部分 管理的結(jié)構(gòu) 3.1企業(yè)需要哪一種結(jié)構(gòu) 3.2建立管理結(jié)構(gòu) 3.3大企業(yè)、小企業(yè)和成長中的企業(yè) 分享:企業(yè)管理學(xué)技巧培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的管理學(xué)技巧培訓(xùn)案例! 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好管理學(xué)技巧? 第4部分人事與人力資源管理 4.1 人力資源管理過程及其影響因素 4.2 管理者如何甄選員工 4.3 如何為員工提供必需的技能和知識(shí) 4.4 組織如何留住高效稱職的員工 4.5 當(dāng)前管理者面臨哪些人力資源 互動(dòng):管理學(xué)技巧培訓(xùn)案例評(píng)估 分享:某集團(tuán)管理學(xué)技巧培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典管理學(xué)技巧案例分析示范 第5部分 社會(huì)影響和社會(huì)責(zé)任 5.1管理和生活質(zhì)量 5.2社會(huì)影響和社會(huì)問題 5.3社會(huì)責(zé)任的限度 5.4企業(yè)與政府 5.5絕不明知其害而為之:責(zé)任的倫理 分享:管理學(xué)技巧培訓(xùn)四部曲! 分享:管理學(xué)技巧內(nèi)訓(xùn)五步驟! 分享:企業(yè)管理學(xué)技巧六技巧! 分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的管理學(xué)技巧難題! 第6部分 當(dāng)一名管理者意味著什么 6.1管理者及其工作 6.2做決策 6.3未來的管理者 分析:管理學(xué)技巧培訓(xùn)案例! 解析:管理學(xué)技巧內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:管理學(xué)技巧課程案例分析! 管理學(xué)技巧培訓(xùn)總結(jié) 著名管理學(xué)技巧專家譚小芳老師(官網(wǎng)www.tanxiaofang.com)根據(jù)長期實(shí)踐與研發(fā),推出了管理學(xué)技巧的系統(tǒng)課程,歡迎各界采購(管理學(xué)技巧培訓(xùn)、講座、內(nèi)訓(xùn)、公開課、戰(zhàn)略績(jī)效管理、管理學(xué)技巧咨詢、營銷管理學(xué)技巧、管理學(xué)技巧、企業(yè)管理學(xué)技巧、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、中高層管理培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)公司、戰(zhàn)略與管理、北京企業(yè)管理培訓(xùn)、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略成本管理,歡迎聯(lián)系15003842343、15003842692)。
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