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譚小芳:溝通技巧培訓
2016-01-20 42137
對象
員工
目的
提高溝通能力
內容
溝通技巧培訓 講師:譚小芳 溝通技巧培訓課程有哪些? 溝通技巧培訓講師有哪些? 溝通技巧內訓專家哪位最權威? 溝通技巧方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的溝通技巧培訓專家是哪位? 歡迎進入著名溝通技巧專家譚小芳老師課程《溝通技巧培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 課程推薦: 主要特點:詳細闡述溝通技巧的操作精髓 案例指導:分析溝通技巧內訓的經(jīng)典案例 案例訓練:掌握溝通技巧的技能提升方法 行動建議:溝通技巧培訓的實戰(zhàn)模擬練習 提升建議:引爆溝通技巧潛力的行動方案 培訓背景:任何說話技巧在實施之前,必須樹立充分的自信心。因為自信心給人一種安全感,使你敢于與他人相處,并在任何非自由場合自由發(fā)表自己的看法。一旦你的思想表達中充滿了激情,那么即使在很小的場合,你也會努力地搜索以前的經(jīng)驗,以此作為談資。這樣你的視野將會變得更加開闊,并對自己的生命產生新的認識。 ——歡迎進入著名企管專家譚小芳老師的《溝通技巧培訓》課程! 培訓大綱: 譚小芳老師的《溝通技巧培訓》課程內容如下: 第1講 溝通概述 1 人人都需要溝通 2 溝通的幾個錯誤觀念 3 究竟何謂溝通 4 溝通的要素 5 溝通失敗的原因 分析:溝通技巧培訓案例! 解析:溝通技巧內訓案例! 案例:溝通技巧課程案例分析! 第2講 有效溝通的過程 1 溝通的流程 2 最理想的溝通步驟 3 七種巧妙談話溝通技巧 4 把話說到心窩里 5 巧妙地贊同別人 6 做溝通中的說話高手 討論:溝通技巧經(jīng)典案例討論! 分組:溝通技巧培訓案例學習指南 分析:溝通技巧學習中的八大陷阱! 第3講 學會傾聽,讓溝通更有效 1 傾聽概述 2 成功經(jīng)理人溝通必備的傾聽技巧 3 傾聽中增進溝通的九種技巧 4 團隊溝通中的傾聽藝術 5 傾聽時常犯的錯誤 互動:溝通技巧培訓案例評估 分享:某集團溝通技巧培訓案例 分享:哈佛經(jīng)典溝通技巧案例分析示范 第4講 破解溝通中的“非語言” 1 非語言溝通概述 2 職場中的非語言溝通 3 透過眼神判斷對方心思 分享:企業(yè)溝通技巧培訓三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的溝通技巧培訓案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好溝通技巧? 第5講 解決溝通障礙 1 消除“溝通障礙癥 2 影響溝通的因素 3 最常見的幾種溝通障礙 4 溝通需要同理心 5 溝通障礙的解決策略 分享:溝通技巧培訓四部曲! 分享:溝通技巧內訓五步驟! 分享:企業(yè)溝通技巧六技巧! 分析:某藥業(yè)集團所面臨的溝通技巧難題! 第6講 怎樣與領導有效溝通 1 如何獲得上司的賞識 2 十招教你和上司有效溝通 3 改變畏懼心理 4 與上司溝通的語言技巧 5 與上司溝通時的四大誤區(qū) 分析:領導者溝通技巧做什么? 分析:溝通技巧內訓哪些步驟很重要? 分析:溝通技巧培訓哪個環(huán)節(jié)很重要? 第7講 怎樣與同事有效溝通 1 與同事溝通的八大黃金技巧 2 了解同事的言外之意 3 影響同事溝通的五種言行 分析:企業(yè)如何貫徹溝通技巧全過程? 分析:溝通技巧培訓,我們做對過什么? 案例:海爾集團溝通技巧咨詢方案案例研究 第8講 怎樣與下屬有效溝通 1 如何與下屬溝通 2 與下屬溝通時的語言技巧 3 取得下屬的信任 4 突破與下屬溝通的心理障礙 討論:企業(yè)溝通技巧的八面金剛 案例:一次失敗的溝通技巧培訓案例 分組:如何打通企業(yè)溝通技巧的任督二脈? 第9講 團隊中的有效溝通 1 提高團隊溝通技巧 2 企業(yè)上下如何溝通 3 團隊溝通中的誤區(qū) 案例:麥當勞的溝通技巧UP計劃 分享:溝通技巧培訓師一句話說清楚溝通技巧 溝通技巧七宗“最”:從失敗中尋找經(jīng)營秘訣,從檢討中探索成功之道。 第10講 有效的危機溝通 1 化解危機,掌握有效溝通五大原則 2 有效危機溝通要做到“兩要兩不要” 3 危機中與消費者有效溝通 4 有效危機溝通的步驟 分享:溝通技巧培訓的新金科玉律! 溝通技巧深度剖析:疑難問題與解決對策 溝通技巧內訓解決之道:案例延伸與對策分析 溝通技巧培訓總結 著名溝通技巧專家譚小芳老師(官網(wǎng)www.tanxiaofang.com)根據(jù)長期實踐與研發(fā),推出了溝通技巧的系統(tǒng)課程,歡迎各界采購(溝通技巧培訓、講座、內訓、公開課、戰(zhàn)略績效管理、溝通技巧咨詢、營銷溝通技巧、溝通技巧、企業(yè)溝通技巧、公司戰(zhàn)略與風險管理、中高層管理培訓、企業(yè)管理培訓公司、戰(zhàn)略與管理、北京企業(yè)管理培訓、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略成本管理,歡迎聯(lián)系15003842343、15003842692)。
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