譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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    譚小芳:六頂思考帽培訓
    2016-01-20 45839
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    ★ 掌握如何組織高效能會議 ★ 在多數人只能發現問題的地方找到機會 ★ 學會問題分解成不同的層次的能力
    內容
    六頂思考帽培訓 講師:譚小芳 六頂思考帽培訓課程有哪些? 六頂思考帽培訓講師有哪些? 六頂思考帽培訓內訓師哪位最權威? 六頂思考帽培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的六頂思考帽培訓師是哪位? 歡迎進入著名六頂思考帽培訓專家譚小芳老師課程《六頂思考帽培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述六頂思考帽的操作精髓 案例指導:分析六頂思考帽內訓的經典個案 案例訓練:掌握六頂思考帽的技能提升方法 行動建議:六頂思考帽培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆六頂思考帽潛力的行動方案 培訓背景: ★ 掌握如何組織高效能會議 ★ 在多數人只能發現問題的地方找到機會 ★ 學會問題分解成不同的層次的能力 培訓大綱: 譚小芳老師的《六頂思考帽培訓》課程主內容概括: 一、什么是六頂思考帽 ★ 六頂思考帽的由來 ★ 橫向思維和柯爾特思維。 ★ 六頂思考帽的平行思維法。 ★ 平行思維與對抗思維。 分析:六頂思考帽培訓案例! 解析:六頂思考帽內訓案例! 案例:六頂思考帽課程案例分析! 二、六頂思考帽的應用 ★ 思考帽的使用范圍和作用。 ★ 每一頂思考帽的使用方式 ★ 六頂思考帽的系統使用方式 ★ 不同情景中的思考帽使用 ★ 六頂思考帽的時間控制原則 ★ 帽子與帽子之間的關系 ★ 六頂思考帽在生活上的應用 討論:六頂思考帽經典案例討論! 分組:六頂思考帽培訓案例學習指南 分析:六頂思考帽學習中的八大陷阱! 三.系統使用六頂思考帽 1.何時使用六帽序列? 2.六帽序列的使用原則 3.如何使用初始序列討論:初始序列應該避免的使用什么帽子? 4.如何使用中間序列? 5.如何使用結尾序列? 6.如何使用簡單的短序列? 互動:六頂思考帽培訓案例評估 分享:某集團六頂思考帽培訓案例 分享:哈佛經典六頂思考帽案例分析示范 四 六頂思考帽實戰 一、 創新要領 1、工作中的實際問題篩選 2、團隊創新研討操作要點 二、 實戰模擬 1、 實際問題+六頂思考帽 2、 思維教練咨詢輔導 分享:企業六頂思考帽培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的六頂思考帽培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好六頂思考帽? 五 六頂思考帽團隊訓練 團隊思考的法則 1、規則決定一切。 2、思維要活躍,規則要嚴格。 3、先追求思維效率,后追求思維效果。 4、正確的思維過程必然導致正確的結果。 5、主持人在團隊思考中起核心作用。 6、思維的目標“界定”思維的結果。  六頂思考帽培訓總結
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