忠誠勝于能力培訓
講師：譚小芳
忠誠勝于能力培訓課程有哪些？
忠誠勝于能力培訓講師有哪些？
忠誠勝于能力培訓內(nèi)訓師哪位最權(quán)威？
忠誠勝于能力培訓方面的培訓講師哪里找？
國內(nèi)最知名的忠誠勝于能力培訓師是哪位？
歡迎進入著名忠誠勝于能力培訓專家譚小芳老師課程《忠誠勝于能力培訓》！
助理：13938256450
官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom
培訓時間：2天
培訓地點：客戶自定
培訓對象：企業(yè)中高層管理者
課程推薦：
主要特點：詳細闡述忠誠勝于能力的操作精髓
案例指導：分析忠誠勝于能力內(nèi)訓的經(jīng)典個案
案例訓練：掌握忠誠勝于能力的技能提升方法
行動建議：忠誠勝于能力培訓的實戰(zhàn)模擬練習
提升建議：引爆忠誠勝于能力潛力的行動方案
培訓背景：
一個高效率的團隊必然是由一群充滿絕對忠誠度的員工所組成的。對于員工來說，要提升工作的業(yè)績，必須提高自身的責任感；責任感來源于你對企業(yè)的忠誠；對于企業(yè)來說，提高團隊績效的好方法就是提升員工的責任感和忠誠度。員工的責任感就是員工的忠誠度，這個社會不缺有能力的員工而是缺乏有忠誠度的員工；忠誠勝于能力！
培訓大綱：
譚小芳老師的《忠誠勝于能力培訓》課程主內(nèi)容概括：
一、 管理中“忠誠”VS“能力”
1、關于“能力”的3個反思
2 “能力”到底是什么？
2 “能力”給我們帶來了什么？
2 “能力”真的那么重要嗎？
2、“忠誠”背后的深層次剖析
2 影響結(jié)果的4層因素
2 企業(yè)晉升選人的2個隱形標準
2 “忠誠”的正確示意與文化根基
3、 “忠誠勝于能力”的3大支柱
2 建立“系統(tǒng)”意識
2 由“能力”升級為“能量”
2 建立正確的自我認知
分析：忠誠勝于能力培訓案例！
解析：忠誠勝于能力內(nèi)訓案例!
案例：忠誠勝于能力課程案例分析！
二、 關于“忠誠”的3個反思
1、如果你是上級你對下屬有什么要求？
2 高管對中層的要求
2 中干對基層的要求
2 基層對員工的要求
2、如果你是老板你對員工有什么要求？
2 老板用人的4個層級
2 中國文化中用人的4重標準
2 “關公”文化現(xiàn)象背后的內(nèi)涵
3、如果你是下屬你對上級有什么期望？
2 福利---“好處”到底怎么分配？
2 晉升---“升官”的標準是什么？
2 機會---“機會”到底表現(xiàn)在哪里？
討論：忠誠勝于能力經(jīng)典案例討論!
分組：忠誠勝于能力培訓案例學習指南
分析：忠誠勝于能力學習中的八大陷阱！
三、 “忠誠”的具體表現(xiàn)形式
1、無意識的“背叛”
2 “拖領導下馬”的幻想
2 越權(quán)行為對個人的影響
2 結(jié)黨營私產(chǎn)生的負效應
2 以權(quán)謀私者的思想誤區(qū)
2 好奇心害死“泄密者”
2、“忠誠”的3大核心
2 找到工作的“中心”
2 樹立良好的服務意識
2 培養(yǎng)絕對執(zhí)行力
3、“忠誠”的5大表現(xiàn)
2 100%信任
2 絕對服從
2 立即行動
2 結(jié)果導向
2 不談條件
忠誠勝于能力培訓總結(jié)
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
