譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
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    譚小芳:領導溝通效能培訓
    2016-01-20 46304
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    認識高效溝通的概念、流程和技巧 培養企業人互動開放的溝通心態、習慣、技能  創造互惠雙贏的人際關系,提升非凡影響力
    內容
    領導溝通效能培訓 講師:譚小芳 領導溝通效能培訓課程有哪些? 領導溝通效能培訓講師有哪些? 領導溝通效能培訓內訓師哪位最權威? 領導溝通效能培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的領導溝通效能培訓師是哪位? 歡迎進入著名領導溝通效能培訓專家譚小芳老師課程《領導溝通效能培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述領導溝通效能的操作精髓 案例指導:分析領導溝通效能內訓的經典個案 案例訓練:掌握領導溝通效能的技能提升方法 行動建議:領導溝通效能培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆領導溝通效能潛力的行動方案 培訓背景: 認識高效溝通的概念、流程和技巧 培養企業人互動開放的溝通心態、習慣、技能 創造互惠雙贏的人際關系,提升非凡影響力 培訓大綱: 譚小芳老師的《領導溝通效能培訓》課程主內容概括: 第一講 改革與蛻變的第一幕:培養危機感 一、《華人縱橫天下》的啟示 二、成功企業家的危機感 三、人生經營的危機與陷阱 四、今天的領導地位并不代表明天能夠生存 分析:領導溝通效能培訓案例! 解析:領導溝通效能內訓案例! 案例:領導溝通效能課程案例分析! 第二講 經理人深層素質修煉 一、素質與命運的樞紐層:價值觀、思維方式與態度 二、價值觀是企業與人生成敗的度量衡----工業化時代經理人核心價值觀的精髓、蛻變及落地 三、思維方式是導引成功的鑰匙----經理人六種思維方式及落地 四、態度是命運的控制塔----工業化時代經理人心態的精髓、蛻變及落地 小組案例研討:以工作或生活中的案例解析關乎成敗的六種思維方式。 討論:領導溝通效能經典案例討論! 分組:領導溝通效能培訓案例學習指南 分析:領導溝通效能學習中的八大陷阱! 第三講 把握組織溝通的黃金策略 一、招呼蘊涵倫理與人文精神 二、傾聽彰顯格局與風范 三、微笑融化火焰和冰山 四、贊美是暢行全球的通行證 五、重視文化、制度、管理技術與行為方式 六、堅守十大原則 七、銘記八@@@@忌 八、完善重要的溝通制度平臺 小組討論:1、卓有成效的溝通機制舉例 2、工作與生活中踩踏八種溝通地雷 互動:領導溝通效能培訓案例評估 分享:某集團領導溝通效能培訓案例 分享:哈佛經典領導溝通效能案例分析示范 第四講 部屬培養的技術與機制 一、標準作業手冊的編寫 二、工作輔導的標準作業流程 三、課題分解策略 四、早夕會生動化標準操作 五、分享會標準化操作 六、1+1導師制 七、利用業績總結會 八、其他部屬培養策略 領導溝通效能培訓總結
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