企業主管中層執行力培訓
講師:譚小芳
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官網wwwtanxiaofangcom
培訓時間:2天
培訓地點:客戶自定
培訓對象:企業中高層管理者
課程推薦:
主要特點:詳細闡述企業主管中層執行力的操作精髓
案例指導:分析企業主管中層執行力內訓的經典個案
案例訓練:掌握企業主管中層執行力的技能提升方法
行動建議:企業主管中層執行力培訓的實戰模擬練習
提升建議:引爆企業主管中層執行力潛力的行動方案
培訓背景:
使企業的中層管理者從端正從業心態、再塑職業操守入手,明確中層的角色認知和使命,看到當前企業執行力方面存在的缺陷與中層的責任。
培訓大綱:
譚小芳老師的《企業主管中層執行力培訓》課程主內容概括:
第一講:關于企業執行力的探討;
1、先講兩個執行力小故事;
2、什么是執行力?
3、決定企業成敗的兩個關鍵;
4、企業成功與否的三大要素;
5、執行力不佳的四種情況和執行力差的七種表現;
6、導致企業管理出現四大趨勢;
7、產生四大惡果。
8、如何破解企業執行力的問題,尋找解決方案?
9、從四個方面入手破解執行力難題。
分析:企業主管中層執行力培訓案例!
解析:企業主管中層執行力內訓案例!
案例:企業主管中層執行力課程案例分析!
第二講、中層主管的應具備的素養和使命;
1)中層需扮演的四個角色;
2)應具備的六種心態;
2)應具備的六個基本素養;
3)履行職責的四個核心技能;
4)中層主管的十個基本素養。
4、如何制定計劃;
1)制訂計劃的前提;
2)計劃的種類;
3)制定計劃的步驟;
4)計劃的作用;
5)計劃的編制方法;
討論:企業主管中層執行力經典案例討論!
分組:企業主管中層執行力培訓案例學習指南
分析:企業主管中層執行力學習中的八大陷阱!
第三講:目標明確——目標的“三步”“五要素”
目標的“三步”
目標的制訂“五要素”
目標制定程序
目標分解原則
目標制定案例
互動:企業主管中層執行力培訓案例評估
分享:某集團企業主管中層執行力培訓案例
分享:哈佛經典企業主管中層執行力案例分析示范
第四講:自我經營——從“人治”到“自治”
管理的四個境界
人人成為SBU
“老太太買菜”給我們的啟示
SBU經營的實質是人單合一
經營人的三重境界
SBU經營案例
企業主管中層執行力培訓總結