国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯系方式,譚小芳培訓師-【中華講師網】
44
鮮花排名
0
鮮花數量
譚小芳:業務向管理轉型培訓
2016-01-20 47685
對象
企業中高層管理者
目的
1、了解全面管理工作的挑戰  2、界定管理者角色特征、基本技能、外延和內涵要求  3、掌握管理工具、管理內容以及管理轉型的過程、途徑
內容
業務向管理轉型培訓 講師:譚小芳 業務向管理轉型培訓課程有哪些? 業務向管理轉型培訓講師有哪些? 業務向管理轉型培訓內訓師哪位最權威? 業務向管理轉型培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的業務向管理轉型培訓師是哪位? 歡迎進入著名業務向管理轉型培訓專家譚小芳老師課程《業務向管理轉型培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述業務向管理轉型的操作精髓 案例指導:分析業務向管理轉型內訓的經典個案 案例訓練:掌握業務向管理轉型的技能提升方法 行動建議:業務向管理轉型培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆業務向管理轉型潛力的行動方案 培訓背景: 1、了解全面管理工作的挑戰  2、界定管理者角色特征、基本技能、外延和內涵要求  3、掌握管理工具、管理內容以及管理轉型的過程、途徑 培訓大綱: 譚小芳老師的《業務向管理轉型培訓》課程主內容概括: 一、管理者的角色定位 1、你是伯樂他是千里馬 2、你是油門他是動力 3、你是燈塔他是航船 4、你是導演他是主演 5、你是銷售他是客戶 6、你是老師他是學生 分析:業務向管理轉型培訓案例! 解析:業務向管理轉型內訓案例! 案例:業務向管理轉型課程案例分析! 二、管理者的任務 1、確定工作 2、組織行動 3、關系管理 游戲:撕紙 討論:業務向管理轉型經典案例討論! 分組:業務向管理轉型培訓案例學習指南 分析:業務向管理轉型學習中的八大陷阱! 三、管理者的心智模式 1、管理者的21條軍規 2、個人修煉 1、什么叫團隊? 2、高績效團隊的建立 3、建立團隊的方法 4、解決團隊間沖突 5、團隊精神的內涵與應用 6、團隊欠缺活力的原因及激發技巧互動:步調一致的交響樂 互動:業務向管理轉型培訓案例評估 分享:某集團業務向管理轉型培訓案例 分享:哈佛經典業務向管理轉型案例分析示范 四:管理者的關鍵人物六、高績效團隊建設 1、什么叫團隊? 2、高績效團隊的建立 3、建立團隊的方法 4、解決團隊間沖突 5、團隊精神的內涵與應用 6、團隊欠缺活力的原因及激發技巧互動:步調一致的交響樂 業務向管理轉型培訓總結
全部評論 (0)

Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

国产日本欧美在线观看乱码_亚洲国产精品久久久久_国产午夜精品免费一二区_国产一级强片在线观看

    9000px;">

      欧美国产日韩一二三区| 99久久精品免费| 国产无一区二区| 日韩欧美国产成人一区二区| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 国产麻豆欧美日韩一区| 蜜桃一区二区三区四区| 性欧美大战久久久久久久久| 一区二区三区欧美| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 国产精品入口麻豆原神| 国产精品理伦片| 中文字幕高清不卡| 国产精品国产自产拍高清av | 一区二区三区小说| 国产精品超碰97尤物18| 国产精品久久久久影院色老大| 国产欧美视频一区二区三区| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 欧美一区二区在线不卡| 精品国产sm最大网站| 日韩精品一区在线观看| 久久色视频免费观看| 久久精品日产第一区二区三区高清版 | 精品国产91乱码一区二区三区| 日韩美女视频在线| ww久久中文字幕| 久久久久免费观看| 国产精品免费看片| 亚洲图片你懂的| 亚洲一级在线观看| 秋霞电影网一区二区| 国产精品主播直播| 色婷婷综合五月| 国内精品第一页| 一色桃子久久精品亚洲| 国产一区二区主播在线| 日韩精品欧美精品| 亚洲午夜久久久久久久久电影网 | 日韩视频中午一区| 欧美日韩国产综合久久| 欧美日本在线观看| 精品剧情在线观看| 国产欧美在线观看一区| 国产精品久久久久影院色老大| 亚洲精品视频自拍| 狂野欧美性猛交blacked| 成人午夜在线播放| 日本精品视频一区二区| www国产精品av| 国产精品久久久99| 免费在线看成人av| 成人午夜伦理影院| 欧美精品日韩精品| 中文字幕一区二区三区色视频| 亚洲一区二区三区影院| 日韩av午夜在线观看| 成人免费观看男女羞羞视频| 91精品国产91久久综合桃花| 国产精品福利影院| 麻豆国产精品视频| 一本到三区不卡视频| 欧美成人乱码一区二区三区| 国产精品久久久久桃色tv| 日本人妖一区二区| 色哟哟一区二区三区| 国产精品色哟哟网站| 日韩精品欧美精品| 色综合久久久久久久久久久| 久久婷婷成人综合色| 日本不卡一二三区黄网| 色综合视频一区二区三区高清| 欧美精品一区男女天堂| 午夜久久久影院| 91国偷自产一区二区三区观看| 日本一区二区不卡视频| 黄一区二区三区| 欧美一级国产精品| 亚洲午夜电影在线观看| 91一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久久亚洲伦| 国产v综合v亚洲欧| 久久综合色播五月| 美女网站色91| 69久久99精品久久久久婷婷| 亚洲成人精品一区| 欧美精品一卡两卡| 日韩av中文字幕一区二区三区| 欧美日韩欧美一区二区| 午夜激情一区二区三区| 欧美日韩国产精品成人| 亚洲大片免费看| 在线播放/欧美激情| 性做久久久久久| 91精品国产一区二区三区| 亚洲一二三区不卡| 欧美日韩精品高清| 日韩高清在线观看| 日韩一区二区三区免费看| 日本亚洲天堂网| 精品蜜桃在线看| 国产成人免费在线观看| 国产视频一区不卡| 91视频国产资源| 午夜精品免费在线观看| 日韩小视频在线观看专区| 美腿丝袜亚洲色图| 国产日韩欧美麻豆| 91在线观看下载| 亚洲图片欧美色图| 欧美精品高清视频| 国内一区二区视频| 国产精品伦理一区二区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 日本成人在线电影网| 精品国产第一区二区三区观看体验| 国产综合久久久久影院| 中文字幕欧美一区| 欧美放荡的少妇| 九九精品视频在线看| 国产精品无人区| 欧美日韩色综合| 精品一区二区免费在线观看| 国产欧美日韩亚州综合 | 91丨porny丨蝌蚪视频| 最近日韩中文字幕| 欧美日韩一本到| 国产成人综合网站| 日韩高清在线电影| 中文字幕在线观看不卡视频| 欧美性色黄大片手机版| 日韩激情视频网站| 国产精品久久久久7777按摩| 欧美日韩国产高清一区| 精品一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区视频在线| 欧美一区二区三区的| 99久久夜色精品国产网站| 国产高清久久久| 亚洲成年人影院| 欧美国产一区视频在线观看| 中文字幕一区二区三区视频 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 蜜桃视频一区二区| 日韩理论片网站| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 欧美视频自拍偷拍| 91免费看视频| 色综合久久久久网| 成人伦理片在线| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 日韩电影免费一区| 日韩欧美国产三级电影视频| 欧美无砖专区一中文字| 91亚洲大成网污www| 亚洲图片你懂的| 自拍偷拍亚洲激情| 国产精品亲子乱子伦xxxx裸| 精品国产凹凸成av人导航| 日韩写真欧美这视频| 欧美久久一二区| 精品视频一区二区不卡| 欧美亚洲国产一区在线观看网站| 不卡欧美aaaaa| 成人app网站| 不卡区在线中文字幕| www.爱久久.com| 97精品国产露脸对白| 9色porny自拍视频一区二区| 成人免费高清视频在线观看| 国产精品一品二品| 国产黄色成人av| 成人高清免费观看| 成人免费观看av| 国产乱妇无码大片在线观看| 国产一区欧美日韩| 国产成人精品综合在线观看| 久久电影网电视剧免费观看| 美女尤物国产一区| 国产成人丝袜美腿| 色综合亚洲欧洲| 一本色道a无线码一区v| 欧美日韩一区三区| 欧美精品一区二区三区很污很色的 | 亚洲成人精品影院| 日韩精品一二三四| 久久超碰97中文字幕| 国产在线精品免费| 成人国产在线观看| 日本丶国产丶欧美色综合| 欧美日韩激情一区二区| 精品国产一区二区三区久久影院| 精品免费日韩av| 国产精品美女www爽爽爽| 亚洲欧美电影一区二区| 亚洲一区av在线| 日本免费新一区视频| 韩国成人精品a∨在线观看| 成人福利视频在线看|