譚小芳,譚小芳講師,譚小芳聯(lián)系方式,譚小芳培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    譚小芳:呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)
    2016-01-20 48649
    對象
    企業(yè)中高層管理者
    目的
    了解呼叫中心培訓(xùn)體系的組成 掌握培訓(xùn)體系的規(guī)劃與搭建,避免因培訓(xùn)而培訓(xùn),提升培訓(xùn)效果; 掌握實(shí)施培訓(xùn)的方法,真正適才施教,培育呼叫中心的高匹
    內(nèi)容
    呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)課程有哪些? 呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)講師有哪些? 呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進(jìn)入著名呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點(diǎn):詳細(xì)闡述呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練:掌握呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理的技能提升方法 行動建議:呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理潛力的行動方案 培訓(xùn)背景: 了解呼叫中心培訓(xùn)體系的組成 掌握培訓(xùn)體系的規(guī)劃與搭建,避免因培訓(xùn)而培訓(xùn),提升培訓(xùn)效果; 掌握實(shí)施培訓(xùn)的方法,真正適才施教,培育呼叫中心的高匹配度員工 掌握培訓(xùn)效果跟蹤評估方法,避免培訓(xùn)流于形式,做到績效提升的推動者; 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一部分 呼叫中心培訓(xùn)管理概述 1、 呼叫中心培訓(xùn)體系的組織價值 2、 呼叫中心培訓(xùn)體系的構(gòu)建目標(biāo) 3、 培訓(xùn)管理者和實(shí)施者的角色職責(zé)界定 分析:呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)案例! 解析:呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理課程案例分析! 第二部分 培訓(xùn)實(shí)施步驟與實(shí)現(xiàn)要素 1、 培訓(xùn)實(shí)施的呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理 2、 培訓(xùn)計劃制定 3、 培訓(xùn)需求調(diào)查 常用需求調(diào)查方式介紹 調(diào)研結(jié)果的統(tǒng)計與應(yīng)用 調(diào)研結(jié)果與績效目標(biāo)的關(guān)系 4、 訓(xùn)前工作準(zhǔn)備 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)設(shè)施等安排 5、 培訓(xùn)過程實(shí)施 6、 培訓(xùn)結(jié)果反饋 四層次培訓(xùn)評估 培訓(xùn)事后跟蹤 培訓(xùn)改進(jìn)計劃 培訓(xùn)效果與運(yùn)營績效的結(jié)合 討論:呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理經(jīng)典案例討論! 分組:呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三部分 培訓(xùn)實(shí)施步驟與保障要素 1、 講師團(tuán)隊(duì) 講師選拔 講師認(rèn)證 講師淘汰 講師激勵 2、 培訓(xùn)制度 培訓(xùn)實(shí)施管理制度 講師管理制度 3、 培訓(xùn)系統(tǒng) E-leaning 4、 培訓(xùn)激勵 培訓(xùn)激勵常用方式介紹 5、 培訓(xùn)檔案 互動:呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)案例評估 分享:某集團(tuán)呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理案例分析示范 第四部分 呼叫中心常見培訓(xùn)最佳案例 1. 新員工培訓(xùn) 2. 在崗員工培訓(xùn) 3. 技能提升化培訓(xùn) 4. 管理分階段、分角色培訓(xùn) 5. 管理者培訓(xùn) 呼叫中心培訓(xùn)體系建設(shè)與管理培訓(xùn)總結(jié)
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