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譚小芳:以績效為導向的管理培訓
2016-01-20 47910
對象
企業中高層管理者
目的
認識變革時代中管理者的角色轉變 理解領導型經理的含義和挑戰 掌握以績效為導向的管理的流程 改進管理技能 
內容
以績效為導向的管理培訓 講師:譚小芳 以績效為導向的管理培訓課程有哪些? 以績效為導向的管理培訓講師有哪些? 以績效為導向的管理培訓內訓師哪位最權威? 以績效為導向的管理培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的以績效為導向的管理培訓師是哪位? 歡迎進入著名以績效為導向的管理培訓專家譚小芳老師課程《以績效為導向的管理培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述以績效為導向的管理的操作精髓 案例指導:分析以績效為導向的管理內訓的經典個案 案例訓練:掌握以績效為導向的管理的技能提升方法 行動建議:以績效為導向的管理培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆以績效為導向的管理潛力的行動方案 培訓背景: 認識變革時代中管理者的角色轉變 理解領導型經理的含義和挑戰 掌握以績效為導向的管理的流程 改進管理技能 培訓大綱: 譚小芳老師的《以績效為導向的管理培訓》課程主內容概括 第一天上午 管理者的角色 領導型經理的挑戰 打破你的思維定勢 分析:以績效為導向的管理培訓案例! 解析:以績效為導向的管理內訓案例! 案例:以績效為導向的管理課程案例分析! 第一天下午 如何應對變革 領導型經理的核心:一個中心、兩個基本點 以績效為導向的管理流程 討論:以績效為導向的管理經典案例討論! 分組:以績效為導向的管理培訓案例學習指南 分析:以績效為導向的管理學習中的八大陷阱! 第二天 上午 以績效為導向的管理技能一:遠景與目標 以績效為導向的管理技能二:溝通與協調 互動:以績效為導向的管理培訓案例評估 分享:某集團以績效為導向的管理培訓案例 分享:哈佛經典以績效為導向的管理案例分析示范 第二天 下午 以績效為導向的管理技能三:授權與激勵 以績效為導向的管理技能四:考核和評估 如何提高執行力 總結:管理者成功之道 以績效為導向的管理培訓總結
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