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譚小芳:時間管理培訓
2016-01-20 48934
對象
企業中高層管理者
目的
本課程不僅僅傳授時間管理的方法和技巧,更為核心的是:本課程從價值觀和時間管理修煉的“兩段論”為切入點,為學員建立起來一個時間管理修煉的方法體
內容
時間管理培訓 講師:譚小芳 時間管理培訓課程有哪些? 時間管理培訓講師有哪些? 時間管理培訓內訓師哪位最權威? 時間管理培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的時間管理培訓師是哪位? 歡迎進入著名時間管理培訓專家譚小芳老師課程《時間管理培訓》! 助理:13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述時間管理的操作精髓 案例指導:分析時間管理內訓的經典個案 案例訓練:掌握時間管理的技能提升方法 行動建議:時間管理培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆時間管理潛力的行動方案 培訓背景: 本課程不僅僅傳授時間管理的方法和技巧,更為核心的是:本課程從價值觀和時間管理修煉的“兩段論”為切入點,為學員建立起來一個時間管理修煉的方法體系。并以價值時間管理導圖的生動形式展示出來,從而革新時間管理的心智模式。 培訓大綱: 譚小芳老師的《時間管理培訓》課程主內容概括 第一講:什么是時間管理 一、什么是時間管理 二、時間的四大特性 三、如何避免浪費時間 四、高效時間管理解析 自我管理 工作管理 情感生活管理 團隊管理 五、時間管理的誤區 分析:時間管理培訓案例! 解析:時間管理內訓案例! 案例:時間管理課程案例分析! 第二講:時間管理演變 一、第一代時間管理: 備忘錄型 二、第二代時間管理 簡單計劃型 時間管理法分析 三、第三代時間管理 操之在我型 時間管理法分析 四、第四代時間管理法: 個人管理 倒著看四代時間管理 互動:時間管理培訓案例評估 分享:某集團時間管理培訓案例 分享:哈佛經典時間管理案例分析示范 第三講:時間管理原則 一、目標Smart原則 目標的重要性 原則1:具體明確(Specific) 原則2:能夠衡量(Measurable) 原則3:可以實現(Acceptable) 原則4:切實可行(Realistic) 原則5:設定期限(Time Bound) 二、有序原則 三、20/80原則 四、時間管理四象限 分享:企業時間管理培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的時間管理培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好時間管理? 第四講:時間管理方法 一、培養習慣 二、授權之道 三、有效的組織會議 四、根除拖延 五、善用時間的好建議 分享:時間管理培訓四部曲! 分享:時間管理內訓五步驟! 分享:企業時間管理六技巧! 分析:某藥業集團所面臨的時間管理難題! 第五講:時間管理工具 一、GTD時間管理 什么是GTD時間管理? GTD時間管理的五個步驟 第一步:完整收集工作 第二步:工作的組織 a.加工整理的流程 b.“下一步”的分類 c.對于放入系統 第三步:執行 a.如何決定現在做什么? b.提高執行效率的技巧 第四步:檢視——檢視方式 第五步:更新 二、時間管理總結 時間管理培訓總結
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