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    譚小芳:企業信息戰略與管理培訓
    2016-01-20 48216
    對象
    企業中高層管理者
    目的
    系統、全面學習和掌握企業發展戰略策劃的原理與方法、操作與實務,突破企業發展瓶頸,優化企業發展戰略,提升企業核心競爭力
    內容
    企業信息戰略與管理培訓 講師:譚小芳 企業信息戰略與管理培訓課程有哪些? 企業信息戰略與管理培訓講師有哪些? 企業信息戰略與管理培訓內訓師哪位最權威? 企業信息戰略與管理培訓方面的培訓講師哪里找? 國內最知名的企業信息戰略與管理培訓師是哪位? 歡迎進入著名企業信息戰略與管理培訓專家譚小芳老師課程《企業信息戰略與管理培訓》! 培訓時間:2天 培訓地點:客戶自定 培訓對象:企業中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述企業信息戰略與管理的操作精髓 案例指導:分析企業信息戰略與管理內訓的經典個案 案例訓練:掌握企業信息戰略與管理的技能提升方法 行動建議:企業信息戰略與管理培訓的實戰模擬練習 提升建議:引爆企業信息戰略與管理潛力的行動方案 培訓背景: 系統、全面學習和掌握企業發展戰略策劃的原理與方法、操作與實務,突破企業發展瓶頸,優化企業發展戰略,提升企業核心競爭力 培訓大綱: 譚小芳老師的《企業信息戰略與管理培訓》課程主內容概括 第一、什么是戰略? 1、戰略思想的來源 2、定位學派戰略思想 3、資源學派戰略思想 4、企業戰略的定義 分析:企業信息戰略與管理培訓案例! 解析:企業信息戰略與管理內訓案例! 案例:企業信息戰略與管理課程案例分析! 二、企業戰略策劃的目的與任務 1. 戰略策劃的目的 2. 戰略策劃的任務 討論:企業信息戰略與管理經典案例討論! 分組:企業信息戰略與管理培訓案例學習指南 分析:企業信息戰略與管理學習中的八大陷阱! 第三、突破企業結構性瓶頸 1. 什么是結構性瓶頸? 2. 企業結構分析 3. 企業結構性瓶頸的主要表現 4. 突破企業結構性瓶頸的途徑 互動:企業信息戰略與管理培訓案例評估 分享:某集團企業信息戰略與管理培訓案例 分享:哈佛經典企業信息戰略與管理案例分析示范 第四、卓越文化造就卓越的企業 1、柳傳志說:小企業做事,大企業做人! 2、何謂做人?最組織來說,就是做文化 3、理念文化-企業的內驅力 4、行為文化-企業的執行力 5、制度文化-企業的保障力 分享:企業企業信息戰略與管理培訓三步走! 案例:聯想(中國)公司的企業信息戰略與管理培訓案例 討論:明天的道路——企業如何做好戰略管理與企業文化? 第五:企業文化的層次 1、企業物質文化 2、企業行為文化 3、企業制度文化 4、企業精神文化 A、企業精神文化的內涵 B、什么是企業最高價值 案例分析:海爾的文化 分享:企業信息戰略與管理培訓四部曲! 分享:企業信息戰略與管理內訓五步驟! 分享:企業企業信息戰略與管理六技巧! 分析:某藥業集團所面臨的企業信息戰略與管理難題! 第六:企業文化管理中的基本要素 1、7S管理框架圖 2、11-C環形模式圖 3、K理論 4、公司文化的創設 A、組織價值的形成 B、公司精神的創設 C、公司各項制度建設 5、公司文化管理的基本方式 A、創建學習型組織 B、組織修煉—彼得圣吉的建議 6、公司文化的管理方式 案例分析:白沙的企業文化架構 分析:領導者企業信息戰略與管理做什么? 分析:企業信息戰略與管理內訓哪些步驟很重要? 分析:企業信息戰略與管理培訓哪個環節很重要? 第七:企業文化的補強——企業的可持續發展之路 一、補強企業文化 二、補強企業文化的過程 三、文化如何融入思想與行為 (一)文化“扎根”原理——引爆點 (二)全世界最大的連鎖店是哪家? 四、文化補強之——組織 五、文化補強之——規定 六、文化補強之——執行 七、文化補強之——全員合作 企業信息戰略與管理培訓總結
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