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譚小芳:質(zhì)量管理培訓(xùn)
2016-01-20 47600
對象
企業(yè)中高層管理者
目的
質(zhì)量管理就是把想法變成行動, 把行動變成結(jié)果的能力。現(xiàn)代組織的最大問題就是沒有質(zhì)量管理。 無論多么宏偉的藍圖,多么正確的決策,多少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱?/div>
內(nèi)容
質(zhì)量管理培訓(xùn) 講師:譚小芳 質(zhì)量管理培訓(xùn)課程有哪些? 質(zhì)量管理培訓(xùn)講師有哪些? 質(zhì)量管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 質(zhì)量管理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最知名的質(zhì)量管理培訓(xùn)師是哪位? 歡迎進入著名質(zhì)量管理培訓(xùn)專家譚小芳老師課程《質(zhì)量管理培訓(xùn)》! 助理:13938256450 官網(wǎng)wwwtanxiaofangcom 培訓(xùn)時間:2天 培訓(xùn)地點:客戶自定 培訓(xùn)對象:企業(yè)中高層管理者 課程推薦: 主要特點:詳細闡述質(zhì)量管理的操作精髓 案例指導(dǎo):分析質(zhì)量管理內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練:掌握質(zhì)量管理的技能提升方法 行動建議:質(zhì)量管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議:引爆質(zhì)量管理潛力的行動方案 培訓(xùn)背景: 質(zhì)量管理就是把想法變成行動, 把行動變成結(jié)果的能力。現(xiàn)代組織的最大問題就是沒有質(zhì)量管理。 無論多么宏偉的藍圖,多么正確的決策,多少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱潱绻麤]有高效的執(zhí)行,最終的結(jié)果都是紙上談兵。 培訓(xùn)大綱: 譚小芳老師的《質(zhì)量管理培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括 第一講 質(zhì)量管理與統(tǒng)計方法 1 質(zhì)量管理 2 質(zhì)量管理的實施 3 質(zhì)量管理與統(tǒng)計方法 分析:質(zhì)量管理培訓(xùn)案例! 解析:質(zhì)量管理內(nèi)訓(xùn)案例! 案例:質(zhì)量管理課程案例分析! 第二講 數(shù)據(jù)及其整理方法 1. 質(zhì)量管理與數(shù)據(jù) 2. 排列圖 3. 直方圖 4. 散布圖 5. 數(shù)據(jù)特征值的計算方法 討論:質(zhì)量管理經(jīng)典案例討論! 分組:質(zhì)量管理培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析:質(zhì)量管理學(xué)習(xí)中的八大陷阱! 第三講 質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量文化 1、TQM的核心 2、TQM的目標(biāo) 3、TQM與企業(yè)的競爭優(yōu)勢 4、顧客完全滿意 5、顧客導(dǎo)向與顧客驅(qū)動 6、質(zhì)量戰(zhàn)略 7、質(zhì)量意識 互動:質(zhì)量管理培訓(xùn)案例評估 分享:某集團質(zhì)量管理培訓(xùn)案例 分享:哈佛經(jīng)典質(zhì)量管理案例分析示范 第四講、質(zhì)量管理中的客戶滿意 1、我們的客戶在哪里 2、客戶滿意的要素 3、不滿意,滿意,和忠誠客戶 4、客戶滿意的收益 5、不滿意客戶的損失及連帶后續(xù)成本 6、客戶滿意的測量 7、如何做到客戶滿意 8、標(biāo)桿學(xué)習(xí)(Benchmarking) 9、質(zhì)量的基點--以顧客為關(guān)注焦點 分享:企業(yè)質(zhì)量管理培訓(xùn)三步走! 案例:聯(lián)想(中國)公司的質(zhì)量管理培訓(xùn)案例 討論:明天的道路——企業(yè)如何做好質(zhì)量管理? 第五講、全面質(zhì)量管理成本管理 質(zhì)量成本項目設(shè)置和分類 質(zhì)量成本管理 全面質(zhì)量成本管理 質(zhì)量成本概念 質(zhì)量成本構(gòu)成 質(zhì)量成本項目詳解 收集質(zhì)量成本數(shù)據(jù) 質(zhì)量成本的計算 質(zhì)量成本報告 質(zhì)量成本改進的評價 質(zhì)量成本的傳統(tǒng)計算方法 質(zhì)量成本的過程法計算 質(zhì)量管理培訓(xùn)總結(jié)
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